烟草在线—吸烟有害健康！

、新标准、新管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强适应能力和抗风险能力。　　我们在这方面做法有竞争上岗，给年轻人机会。通过竞职锻炼队伍，

水平，创造一个良好的学习氛围；实行竞争上岗的方式，提高管理岗位任职要求，建立与之相配套的制度，强化专卖内管人员的危机意识、责任意识

、深入、平稳地引入了岗位管理、同工同酬的现代企业人力资源管理体系。从此，和漆廷春一样，一大批“编外员工”通过竞争上岗，从“编外”走进了岗位体系内，

炳光主攻烟草生物技术与育种研究10多年，2010年通过竞争上岗成为育种与生物技术中心负责人。他介绍：“我们院在加强高学历、高水平科技人才引进的同时，还通过赴

，做到公开、公平、公正。　　在干部公开选拔、竞争上岗等方面，内蒙古区局（公司）始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点选拔一批

应在优化机构设置，规范部门、岗位职责、定编定岗定责的条件下，建立公开、公平、公正的竞争机制，全面推行竞争上岗，双向选择，优化组合

本科学历教育。在第四轮全员竞争上岗中，有计划地引导落聘人员参加四年制脱产农学专业（烟草方向）本科班和一年制脱产职业技术培训班。此外，以“提高人岗

，一个捂着伤口，举着吊瓶忙碌在烟田边的背影又一次深深的刻在了我的脑海中。　　今年，正值公司进行第四轮全员竞争上岗工作，笔者毫不犹豫的就把何积建纳入

人员的组织关系、薪酬福利、后勤保障等均由驻在单位负责，在晋级晋档、评先评优、竞争上岗、培训交流等方面与所在单位干部职工享有同等待遇。　　《实施意见》还规定了严格的责任追究要求

，把技能鉴定与薪酬待遇相结合，建立健全专卖队伍分级管理和考核激励制度，建立能上能下机制，继续深化竞争上岗、公开选拔和效能督察工作，进一步扩大

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