烟草在线—吸烟有害健康！

运转不协调。烟草打假破网工作离不开工商、公安、交通、司法机关的配合，但在执法实践中部分配合单位对联合开展打网的积极性主动性不够、打假联席会议制度形同虚设，形式主义严重

，人人都要敬畏，不敢越雷池一步。苏格拉底说：法律必须被信仰，否则形同虚设。　　二、如何敬畏法律　　敬畏法律并非单纯的惧怕法律，

;没有相应的监督、考核措施，导致制度形同虚设、软而无力。　　（四）工作缺乏创新、办事推诿拖沓　　部分机关工作人员安于现状、惰性思维严重；工作

可有可无，极为片面地认为监察部门形同虚设。这些现象集中表现为，构建惩防体系建设的力度有待进一步加大，对上级重大决策部署执行情况的监督检查还需进一步加强

，但现实的情形却是食品安全事件频发。有法规却从未开过罚单，说到底还是执行的问题，执行不力或者监管形同虚设，才是条例长期被“架空

制度形同虚设、软而无力。　　三、如何加强行业作风建设　　作风建设是党的建设的重要任务之一，也是烟草行业的重要工作之一。优良的作风，是凝聚民心，推动企业发展

极个别的单位和部门，仍然存在敷衍塞责的现象，认为纪检监察工作可有可无，极为片面地认为监察部门形同虚设。这些现象集中表现为，构建惩防体系建设的力度有待

，虽说制度上墙、行文通知，但却形同虚设。有令不行、有规不依、有章不循的现象不在少数，员工学习意识仍然不强，企业学习氛围依旧不浓。究其原因，

专业合作社虽然制度、章程、人员配置一应俱全，但没有真正正常运转，合作社形同虚设。　　经济基础薄弱。①经营无方，收入较微。②经营项目局限于烟叶生产，

形同虚设。因此，要实现烟叶收购基层站点的权力运行有效监督，必须先消除人治化管理模式。　　首先要了解人治化管理的危害、成因、现状，才能有效消除人治化。　　人治化

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