烟草在线—吸烟有害健康！

;产生同舟共济、荣辱与共的思想，使员工关注烟草企业发展，为提升烟草企业竞争力而努力工作。　　当前，山东中烟的发展就体现了科学技术是第一生产力。“泰山

是我们心底的梦想。　　与你同行　　31年风雨兼程，31年艰难险阻，31年峥嵘岁月，幸得与你同行。“你”，是同舟共济的烟草人，是

三十个春秋，伴随她的是烟草儿女孜孜不倦的奋斗拼搏，三十年风雨同舟共济，烟草人有着海纳百川的气概、壁立千仞的涵养，他们以永不服输的干劲、开拓进取

，我不知道你是谁，我却知道你为了谁……”每当听到这熟悉的旋律，总会让人想起那同舟共济、万众一心的激情岁月，总会让人想起那千万人用汗水和热血铸就的奉献精神

;广泛听取他人的意见，求同存异，以诚信友爱之心与同事和谐相处、团结协作，才能形成一个同舟共济、开拓进取、拼搏向上的龙州烟草团队。

。　　如果把云南烟草比作一艘乘风破浪的航船，我便是同舟共济的一个船员，在浩瀚的大洋航程里，我们只有与企业同心协力，在岗位上不断历练前进的双桨

，就要勇于承担责任，与企业同舟共济。” 　　2012年3月，山东中烟在全系统启动了“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动。活动中

;所以必须铲除本位主义毒瘤，为企业健康发展扫清障碍。特别是面对“532”、“461”品牌发展规划，烟草企业职工要有同舟共济、团结奋战的精神和心态，心往一处想

一样，也是一群员工组成，一位领导就是一根柱子，一名员工就是一块砖，就是一粒砂子，只要大家齐心协力、同舟共济、尽职尽责，

的人才存在的，而是团队中一些维持这个团队成为其自身的意识、习惯等。其核心是团队上下目标一致、协同共进。包括同心同德、同心协力、同舟共济、同甘共苦、同声相应、同气相求、同仇敌忾、同归殊途

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