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聚焦法治烟草 聚力科学发展
;从注重案件查处向注重案件原因及完善管理和服务转变,有效破解监管难题,全面提升监管水平,在夯实责任、细化流程、分类管理、专销对接、
绩效评价
方面开展创新管理
浅析烟草商业企业科研项目的管理
质量管理归口质量管理部门,应纳入企业的质量管理体系。由质量管理部门负责审查项目质量计划并监督执行,协助项目质量改进和建立质量档案,负责项目质量
绩效评价
福建烟草:让烟箱“转”起来
,并制订卷烟包装箱循环利用工作年度
绩效评价
方案。 从当初在厦门、龙岩试点,到2013年11月份在全省九地市全面启动卷烟包装箱循环利用工作,福建烟草持续不断探寻
质量管理对烟企重要性的再认识
,让卷烟企业的管理制度符合现代企业的总体方向。因此,卷烟企业应该在贯彻ISO9000族标准的同时贯彻GBT19580-2004《卓越
绩效评价
准则》国家标准,建立和实施
取人之长 补己之短
烟草在线专稿 引:在企业导入《卓越
绩效评价
准则》之机,作为一名烟草行业基层单位体系建设工作者,笔者有幸参加了导入培训,才明白了“卓越”在
从人力资源角度谈如何提高新品上市营销水平
;第二,协销员与零售终端的关系维护完成情况指标未纳入其绩效考核体系;第三,缺乏系统的协销员
绩效评价
标准。基于上述问题,可从以下两个方面来进行改进
关注职工成长 江西中烟赣南厂在行动
;开展安全知识宣传活动,把安全送到家,不仅使职工受到激励,家属也感到光荣。 政策关爱,职工愉快工作。创建《工作
绩效评价
手册》,
质量是如何“炼”成的
从2009年开始试运行绩效管理。多年来,各管理单项的考核实施细则、车间、班级和个人的
绩效评价
标准在不断的完善和调整,但牢固树立以“国家利益至上,消费者利益至上
提升企业文化软实力的体会
,建立健全清晰严谨的工作职责目录,配套健全接口环节、对接节点的柔性调整空间,确保干部职工工作空间、工作效能;完善工作
绩效评价
机制,将规范
江西中烟赣南厂四方面盘活发展思路对接赣州厂
绩效评价
,积极导入“全面生产维护”,持续推进以TPM为主线的设备管理活动,着重深化定置管理、可视化管理、自主维护等管理工作的应用,在实践中不断丰富
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