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管理体系的业绩。　　　（五）“管理的系统方法”原则。着眼于企业党建和思想政治工作的方针与目标，整体设计和策划政工工作措施和方法，使政工系统内各个

卷烟分厂后勤第三党支部围绕企业党建目标任务，以管理创新为切入点、素质提升为突破口、党性修炼为驱动力，着力建树打造“学习、服务、务实”三型党支部，以开展“三先三

学习型组织建设活动作为一项重要工作，摆在突出位置，把加强学习作为加强党员干部职工思想建设、作风建设和企业党建的一项基础性工作来抓。要成立学习型组织创建工作领导小组和各职能机构

文体娱乐活动的发展，组织和发动企业党员群众广泛参与企业党建、精神文明和企业内部管理的各项工作。理顺内部管理体制，加快改革步伐，让广大职工分享改革成果

，将学习型党组织创建作为党建工作的主要载体，探索出一条新形势下加强和改进企业党建工作的新路子。　　二、创建学习型党支部工作的意义　　学习型组织是烟草专卖局干部职工全身心投入

、作风建设和企业党建的一项基础性工作来抓。创先争优活动启动后，东山县局各部门根据局党支部的统一部署迅速召开会议，专题研究制定开展创先争优活动的实施方案，确定

企业党建的重要战略位置抓紧抓好。　　通过学习认识到，深入学习实践科学发展观活动是集中性的主题教育，开展创先争优活动是通过推进基层党组织发挥战斗堡垒作用、促进党员立足本职

：[1]杜国功.国企基层组织党建品牌建设的思考浅谈如何突破企业文化宣贯瓶颈作者：付依良关于创新开展国有企业党建品牌建设的研究

”工作中的正能量。宣传好“打造全国需求最旺烟区”，提振烟草人的精气神，围绕烟叶工作、卷烟营销、专卖监管、精益管理、企业党建和精准扶贫等方面进行宣传，助推烤烟工作上

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