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加强内部审计质量管理
;特别是实行审计委派
制
以来,在国家局高度重视下,地市级公司都设有独立内部审计机构,接受最高管理层的领导,内部审计成为行业基础管理的重要组成部分
“单元管理”在市管员工作中的应用
卷烟市场规范经营秩序;二是通过张贴“温馨提示牌”、展示烟草专卖举报监督电话、宣传“条码管理
制
”、统一零售终端“明码标价、亮证经营、拒售假烟”的行为规范,有效规范终端经营行为
构建烟草企业法制文化的价值和途径
工作执行力打下良好的思想基础。其次,要完善企业法制文化建设工作目标管理体制。只有建立健全目标管理体制,才有高效的执行力。通过采取建章立
制
、严格考核、规范管理等手段,
基层干部员工务必廉洁自律
责任
制
中的主要内容来考核,但由于指标体系不太科学,考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况,考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样
如何实现“烟叶原料保障上水平”之我见
烟草农机化进程,推进烟叶生产减工增效。要按照“因地
制
宜、总体规划,试点先行、稳步推进”的工作思路,围绕烤烟生产亩均用工控制在15个以内的目标,
书写行业科学发展的精彩篇章
四年全行业烟叶出现连续亏损、打“白条”现象、烟贩子横行等一系列严重后果,造成行业“元气”大伤。在国家局采取“控制总量、稳定规模”、全面推行合同
制
等一系列强有力的调控调整政策情况下
“雷州烟斗部落”的斗师们【图】
制
。 时光飞逝,转眼到了2009年。当他得知海口举办第一届中国烟斗展时,随意带上自己手工制作的十几个烟斗,横渡琼洲海峡。后来他才知道,他是
以人为本,打造员工创新平台——走进湖北中烟黄鹤楼科技园(系列之三)(修改稿)
导师。科技园以导师
制
帮助员工度过最初的适应期,以尽可能快的速度融入团队。导师不一定是直接上级,只对员工的成长负责。员工的任何困难和心里想法,都可以与导师倾诉
浅析县级局卷烟市场监管
去拉拢客源,达到使自己的商品多销的目的,使得部分零售户也为了寻求利益被逼降低价格销售,造成了烟草公司一价
制
政策不能很好的落实,卷烟价格出现了无
以改革为动力 提升队伍整体素质
劳动合同
制
职工;打破正式职工和聘用职工的身份界限,变身份管理为岗位管理,实行以岗定薪。 (四)建立共同愿景。所谓共同愿景是指
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