烟草在线—吸烟有害健康！

了人力资源管理五大机制。接下来，福建中烟将通过全省系统非行政高级别岗位聘任标准项目的开展，建立以岗位为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化

运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约、相对人权利、举报途径和方式等内容通过流程图加以固化，形成覆盖全省系统各单位、各部门和各个岗位的廉政风险防范管理工作体系；通过

四个方面，汲取时代精神和地域文化养分，紧密结合行业方针政策、企业发展实际、市场需求现状等各方面要素，逐步完成全省系统的企业文化、服务品牌母子体系构建方案

安排，在全省系统全面启动了QC小组活动，并及时颁布了科技创新管理程序，对全省系统的QC小组活动及成果奖励进行了规范，全省11个市局（

指出，全省系统要认真贯彻落实国家局9月7日会议精神，重点要体现在严格规范，体现在民主决策，体现在群策群力上，要严格按照国家局的要求

健康发展、员工履职安全和干部健康成长的有效保障。复烤公司作为省局确定的4个廉政风险防控试点单位之一，要精心组织，大胆探索，为全省系统广泛开展廉政风险防控工作创造经验

等标准化项目研究示范工作的基础上，正式立项开展全省系统标准化示范企业建设工作。该项目的启动对于湖北烟草商业标准化建设具有里程碑意义。　　会上，来自中国烟草标准化研究中心

、求突破、求亮点，为全省系统提供更多、更好的经验和做法，为质量更高、水平更高的严格规范工作奠定坚实的基础。

，创新氛围不断浓厚，创新成果大量涌现，在全省系统发挥了科技创新的引领作用。对下一步工作，该负责人强调，要进一步强化创新意识，

管理办法研讨会。浙江省局分管领导到会并讲话。　　会议结合当前专卖打假面临的新形势及国家局打假经费管理办法精神，逐条对照全省系统查处涉烟违法案件经费管理、奖励补助规定《讨论稿》等内容进行

烟业智汇