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  • 凝聚团队正能量

    ,坚持“两个至上”,即国家利益至上、消费者利益至上;做到“三个始终”,即始终维护烟农利益、始终保证零售客户盈利水平和满意度不断提升、始终考虑基层一线员工
  • “木棉”精神在“235”教育活动实践中绽放

    大力开展“235”教育实践活动,将“木棉”精神渗透到广大员工的工作生活中。基层一线员工是沟通企业和零售户、消费者的桥梁、纽带,在“235”教育实践活动中,他们
  • 基层县级烟草绩效考评改革试点经验谈

    ;综合考核一线员工烤烟辅导员及卷烟客户经理最好的与最差的相差上万元;一线员工人均增长比例比机关员高6.3%。    工作氛围越来越好。目前,全体员工尤其是基层一线员工对单位
  • 各地烟草多种形式开展“12·4”法制宣传日活动

    奔赴各乡镇集市,通过发放宣传单的形式,宣传法律法规;五是“送法上门”增意识。通过基层一线员工日常工作走访,将宣传单送到店铺里、送到田间地头的客户
  • 新时期的“马兰精神”

    人孜孜不倦的追求。“马兰精神”生动地诠释和赋予了烟草基层一线员工践行“两个至上”鲜活的精神力量和人格魅力。通过深入广泛开展以学习“马兰精神”为主题的活动,将进一步增强践行“两个至上”活动
  • 四个先行推进“235”主题教育实践活动

    ;关键是要树立公仆之心,树立服务观念,为切实维护国家利益和财政增收多服务;为切实维护烟农和客户利益和增收多服务;为切实维护基层一线员工利益和成长
  • 从莫言得奖谈走出去

    。用国家局领导的话讲,马兰同志用自己的实际行动诠释了烟草员工对国家和社会的无限热爱,树立了基层一线员工爱岗敬业、关爱客户、回报社会的良好形象,为行业广大干部
  • 当前烟草行业职工思想状况调查研究

    ;使得行业部分员工特别是基层一线员工的思想更趋活跃,心态更加复杂化,这些都无疑给行业思想政治工作带来了更大的挑战。   一、员工消极思想动态原因分析   员工的这些消极思想如果
  • 请多倾听一线的声音

    。活动的开展受到广大基层员工和零售客户的热烈欢迎和一致赞许。   老烟斗:作为基层一线员工,能和省局领导面对面的交谈,这个机会可不好找。说实在
  • “状元”翁旭东

    的提高尽一份力量。”   “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”翁旭东以自己的实际行动展示了烟草员工的风采,以知难而上、勇于拼搏的精神,也成为基层一线员工岗位成才