烟草在线—吸烟有害健康！

、实习基地等，吸引优秀学生投身烟草行业安全管理领域。二是加大内部培训力度，对现有员工进行AI技术和安全管理知识的培训，提升员工的综合素质。据统计，

“蓄水池”。加强技能人才队伍建设，通过“师带徒”“周末课堂”“以赛代训”等方式，着力提升员工队伍整体技能水平。强化全员培训培养，在广泛开展内部培训、校企合作专业化

，为了更好地建设高质量服务体系，还需要注重以下几点。一是加强团队建设，打造一支高素质、团结协作的客户经理队伍，通过内部培训、经验分享等方式提升团队

，从理论素养、技能实践、技术革新等角度组建人才高地蓄水池、堤坝。内部培训以订单式培训企业需求为导向、强化内训师管理与绩效考核课题攻关相结合，加强每年新招收大学生与企业缺口型人才梯队

;三）针对要因三——“营销策略因素：营销人员缺乏相应的技术能力”对策实施：1.加强内部培训组织营销人员培训，聘请有经验的卷烟营销师讲授在辅助零售

、清醒的头脑，积极参与到工作之中。其次注重引进人才，强化岗位之间的练兵。在发展中结合实际情况通过岗位练兵、技能比武、内部培训等形式，开展所与所之间的劳动竞赛

，拓宽宣传渠道。（二）对内面向内部员工（1）加强内部培训管理。定期组织开展投诉处理技巧及业务培训提升一线员工的投诉处理能力

;。第二点，是语言线方面。（一）加强内部培训客户经理作为品牌培育的直接实施人员，其自身水平的高低影响着品牌培育的成效。所以我们小组内部人员先自身

两大方向。　　其中一种是趋于求稳，希望在市场不确定时扎实内功，通过调整商品、内部培训、团队建设等动作实现稳健过渡。但也有零售企业认为，越是日子不好过

等人才优势，鼓励开展部门内部培训。制定长期轮休培训方案，采取“一对一、一对多、帮传带”、“分小组与集中”、“理论与现场”等形式开展培训，夯实基础队伍建设

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