烟草在线—吸烟有害健康！

，制定人力资源五年规划和人才培养计划，设置专业技术岗位，拓宽员工成长晋升通道。充分利用淡季开展素质拓展、技能竞赛和丰富多彩的文体活动，增强干部职工的团队意识

能力，增强客我关系，石嘴山市烟草公司决定举办第二届现代卷烟零售终端技能竞赛来的，做烟草经营现场转型公关技术培训的。”我一听太高兴了，原来如此。为了

。　　通过开展企业文化知识竞赛、岗位技能竞赛、“安康杯”系列活动、危险源辨识、安全演讲、安全案例教育、安全隐患大家找、安全漫画比赛等活动，极大地激发职工遵守安全操作规则自觉性

并重，加强执法人员对理论知识、法律法规、业务技能、工作技巧等内容的学习和培训，组织岗位大练兵和各类技能竞赛，不断提高全体人员开展业务工作、解决实际问题的本领

丰富多彩的各种活动。通过举办座谈会、技能竞赛、参观学习；通过板报宣传、家访慰问、电话问候；通过文体娱乐等多种多样的活动载体，满足职工的精神文化生活需要

。举办职工岗位技能竞赛，是工会围绕行业中心工作，服务行业工作大局的重要载体，也是培养技能人才和提高职工素质的重要途径，同时也为职工切磋技艺、交流技术

;充分激发每位员工的工作热情。　　7.建立人才队伍素质提升长效机制。大力开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武、业务交流、学历教育等活动，全面提升各领域人才的技术素质和业务水平，

范围内。　　（五）着力加强物流队伍建设。严格按照教育培训计划，组织物流管理队伍、员工队伍思想教育、业务培训、岗位练兵等活动，参加物流技能竞赛

用他自己的话说就是“一摸两眼黑，啥也弄不懂。”老赵横下一条心，积极参加公司组织的烟叶分级师培训、烤烟能手培训，大大小小的专业技能竞赛一次也没落，

，如果不能在实战中发挥作用，我们掌握的知识和技能就一毛钱不值，所以，我们要通过“岗位大练兵”，“专卖业务技能竞赛”等方式，不断

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