烟草在线—吸烟有害健康！

的节约型班组、机关的知识型班组、仓储科的执行型班组、实业公司、物业处、泰维的服务型班组等进行清晰定位。由于充分发挥基层部门和班组长作用，企业文化渗透到了班组建设

;争做知识型员工”活动，形成热爱学习、积极向上、岗位建功、奉献社会的良好企业氛围。　　（四）人文关怀，端正心态。要高度重视和密切关注干部职工

，结合“求真务实年”、“改进作风年’活动的相关要求，制定相关管理制度，如《创建学习型组织，争做知识型员工实施方案》、《“打造学习型基层党组织”活动

，收烟、收苞谷能省3个工。再算上不用拉水栽烟，省工的成本非常可观。”长湖镇维则村烟农黄金学是个“80后”，上过中专，学过电脑。作为新一代知识型烟农

逐步由工作型、经验型向知识型、管理型、服务型相结合的结构转变。三是加强管理人员和专业技能人才的培训，加大对教育培训的投资力度，进一步建立和完善教育培训体系；四是

工行为规范，控制营销人员非职业行为的发性，实现营销队伍行为的规范化、标准化。通过走出去、请进来、分级分层培训使各级营销人员逐步转变为知识型、技能型人才。　　三、对建设高素质

“创建学习型组织，争做知识型员工”为己任，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立全员学习、团队学习、终身学习的科学理念，努力擢升

，争做知识型员工”为己任，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立全员学习、团队学习、终身学习的科学理念，努力擢升员工素养

、才尽其用。随着市场竞争的日益加剧，企业对人才的要求也越来越高，无论是知识型人才，还是技术型人才，都需要在原有的基础上努力再进一步，

推进“学习型企业”、“知识型职工”的主题活动，积极践行“低碳出行、运动健康”的生活理念，开展企业特色专题活动，如“少开一天车，多走一点路”的全局

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