烟草在线—吸烟有害健康！

。同时将卷烟盈利、消费者信息采集等核心指标细分到周并实时监控，提升员工“危机意识”。　　三是细化考核指标，调动员工工作积极性。结合《直营店绩效考核管理办法》以及工作实际

工作积极性。漳浦烟草为了更好的激发客户经理的工作积极性，特地对上述三种省外品牌的上柜率进行考核，并对上柜率的完成率高低进行考核分数的加减，以此来激发客户经理

，合理配置各配送车组工作量，解决忙闲不均问题，大大地提高了工作质量和效果。　　二是调整考核方案，调动工作积极性。实行多劳多得的分配机制，

　　烟草在线甘肃消息　　为切实加强职工教育培训，真正树立起教育培训是员工最大的福利、人才投入是效益最大的投入、人才资源是第一资源的观念，不断提高职工工作积极性、主动性

，了解烟农种植意向。做好生产技术调研，从品种选择、播栽期调整、田间管理技术、烘烤技术、扶持政策等方面做好调研。　　五是做好基层管理工作。调动员工工作积极性，

　　烟草在线章贡消息　　为认真贯彻落实“五个如何”大讨论活动要求，进一步提高员工工作积极性，推进卷烟上水各项工作的开展。江西赣州章贡区局（分公司

。通过绩效考核指标的修改、完善，使送货人员的绩效考核更加细化，同时也更加注重考核的公平、公正，充分体现了奖勤罚懒，进一步提高送货人员的工作积极性

指标，以日常考核和专项考核相结合的方式，激发专卖队伍的工作积极性和主动性，形成争先创优的良好局面。

各项工作纳入绩效积分考核，制定和完善奖励办法，激发仓储养护人员工作积极性和创造力，提高烟叶仓储养护整体水平。

，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，通过量数据、比业绩，有效激发专卖管理队伍争优争先意识和奋斗进取精神，调动工作积极性，提升工作效能和工作

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