烟草在线—吸烟有害健康！

比较忙的时候，同员工一起下去送送货，多体贴关爱一下自己的员工，到了夏天为一线员工，买点防暑药品，冬天为送货员工配上

和一线员工倾斜，充分调动了广大员工特别是聘用合同工的积极性。　　优质服务方面　　市局（公司）是履行国家烟草专卖专营的职能部门，在各项工作

。　　在具体的建设过程中，要做到“三个始终”、树立“五种意识”，并把其融入到企业文化建设中去。实施中要充分维护烟农和零售户的利益，也要充分考虑一线员工的利益

服务水平有效提升。在营销队伍中开展“两个利益”至上价值观教育活动和“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，推进了营销队伍服务职能转变，正确引导一线员工以极大的热情投身到基层创优

、会管、管到位”的监管标兵，一些较深、较大、有所争议的行为和问题得以查处，无论是领导干部还是一线员工，无论是监管者还是被监管者，无论是行业内干部职工

借鉴。　　广东中烟：激活人才队伍内生动力　　广东中烟每年针对不同岗位举办职业技能竞赛，不断提高一线员工技术水平。图为钳工考评现场，考评人员仔细审查比赛选手

包括上级文件、专项业务知识、先进经验介绍及实地观摩等方面专题性培训，让客户经理在讲解中学习烟草业务知识，在评论中分享工作经验，切实提高了一线员工驾驭市场的能力

分公司（营销部）聚集着企业绝大多数的一线员工，是落实各项工作和推动改革发展的基础，卷烟销量和零售客户毛利率是衡量其工作基础扎实与否的重要指标。自

示范员等均会被推荐为局级、厂级先进生产者，有效提升了一线员工“现场主动、职业自觉；着眼对

……” 　　“从育苗开始，我们根据天气变化和工作进展情况，通过手机报的方式，不定期让一线员工及时了解当前工作重点，确保各项工作有序推进。”郑志新说

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