烟草在线—吸烟有害健康！

，度过一个愉快、充实、有意义的节日。　　江苏泰兴市局　　“三八”妇女节到来之际，泰兴分公司组织女职工开展了一场别开生面的业务操作技能竞赛活动。　　技能竞赛采取模拟实景方式

第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛的“状元”——翁旭东。2011年以前，他从未参加过全国级别的竞赛，有人说他一鸣惊人，但熟悉他的人都知道这背后是

的职业技能竞赛，各个单位每年的评先评优。可以说，如果真有才华，烟草行业已经提供了广阔舞台供人施展。　　老烟斗：还有十几天，就要迎来

设置，明确职能定位，开展岗位技能鉴定、举办技能竞赛、强化多层次的培训，有效地提高了干部职工队伍整体素质，为企业的健康持续发展和“卷烟上水平”起到了积极

多层次、全方位、立体化的人才培训体系。　　　楚雄卷烟厂副厂长高中华介绍说，除了举办技能竞赛、邀请专家授课、开展师带徒活动、建立日常学习交流机制等常规性措施外，他们还专门

队伍建设。队伍建设是专卖管理上水平的保障和支撑。通过专业业务培训、综合执法培训、岗位技能竞赛、专卖管理员岗位技能鉴定和优秀县级局创建、军事化培训等一系列活动的开展，大理州烟草专卖队伍人员业务素质和综合

;注重对办案人员案件经营意识的培养，不断提高办案人员的案件经营能力，通过加强业务培训，适时组织办案比武、业务考试等技能竞赛，提高其应对复杂局面和在

0，重大质量事故为0。　　对标“对”出一片新天地　　该厂卷包车间以对标管理为抓手，狠抓成本控制。通过职业技能竞赛、创先争优、体系建设、6S管理、TnPM和标准化建设

进一步加强职业技能鉴定工作的实施意见，从强化培训、实施定期模拟考试、严格落实岗位聘任与职业资格挂钩制度、开展职业技能竞赛等方面入手，深入推动职业技能鉴定工作，促进

促使员工在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。如烟草行业举办的职业技能竞赛，不但能提升员工学习业务的积极性，还能通过竞赛全面提升员工

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