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孙女了，儿子在部队也能安心了。”3月初的一天，安徽省黄山市黟县零售客户柯光辉将一面写有“情系军属 助力创业”的锦旗送到了黟县烟草专卖局，激动地说。 多年前，
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近日，四川攀枝花市局（公司）监察科按照“强规范、促管理、树形象”的基本要求，对全市纪检监察干部开展了业务知识培训，培训会采取学习规章制度、分析典型案例与相互交流的方式促进了全市纪检监察干部“三种形象”的有效提升。
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为加强学习型党组织建设，促进中层干部带头学习，培养良好学习习惯，营造崇尚知识、热爱读书的良好氛围，从2016年2月份开始，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂开展中层干部每月读书活动。
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂针对中层干部是企业承上启下的中枢神经，是企业战略规划的传播者和执行者，是推动企业前进和发展的中坚力量，是企业成败兴衰的关键因素，中层干部的能力建设是企业人力资源管理之“龙头”，企业结合对中层干部的选拔、培养和管理扎实开展工作。
中层干部要拥有扎实的基础知识和过硬的基本功。就赣南卷烟厂而言，岗位设置精简，人员素质要求较高，一般部门主管都承担着大量的管理职能，中层干部的管理职能相对来说就更加繁重。中层干部是部门首长，是本部门所有职能的第一责任人，必然承担着本部门内所有职能的具体管理责任。一个管理科室通常只有三、五个人，中层干部既是“指挥员”，同时又是某方面专业工作的直接“操刀手”，中层干部对本部门各专业不可能样样精通，但在某一专业技能方面必
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烟草在线师宗消息 2012年，云南师宗县局（分公司）党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，不断深化烟草干部人事制度改革，激发干部干事创业激情，提高干部为民服务水平，形成了促进科学发展、转型发展、和谐发展的浓厚氛围。
一是认真落实中层干部选拔、任用、交流等管理制度的要求，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，增强了干部选拔任用工作的透明度和群众参与度，及时按程序办理干部选拔任用工作的有关手续。2012年，共办理干部转正手续8人次；积极推荐人员参加市公司干部竞争上岗。同时，进一步加大民主推荐中层干部工作力度，积极探索干部选拔方式，公开选拔部分中层干部。
二是加强思想政治工作
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烟草在线莱芜消息 为进一步推进队伍建设上水平，近日，山东莱芜市局（公司）与“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动相结合，进一步履行好职责，切实担当起推进改革发展各项工作的重任。
进一步强化执政意识，提高执政能力。一是更加注重在理论素养提升上下功夫，不断增强部门（单位）主要负责人的政治理论水平和政策水平。二是更加注重在调查研究上下功夫，通过深入实际剖析问题、探索规律、寻求答案，为科学决策提供准确依据。三是更加注重在发掘整体合力上下功夫，不断加强制度建设，做到靠制度管人、靠制度议事、靠制度决策，形成整体合力。
进一步强化德政意识，提高服务能力。一是更加注重群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，经常倾
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烟草在线铜山消息 值中秋、国庆两大节日来临之际，为加强区局廉政建设，江苏铜山区局（分公司）及时开展“五个一”活动，向全体人员敲响了廉政警钟，从而树立铜山烟草廉洁文明的良好形象。
一是召开一次反腐倡廉集中教育大会，教育全体人员进一步强化廉洁自律意识、增强“免疫力”，强调党员干部要“讲政治、重品行、做表率”，着力营造廉洁、文明、和谐的节日氛围。
二是举办一次反腐倡廉专题学习课，邀请有关领导、专家前来讲课，增强广大党员干部拒腐防变意识，真正做到认清形势，不迷失自己，加强理论学习，全面提升自己。
三是观看一部廉政专题片，提高廉政意识，用鲜活的事实案例，让大家更深刻地明白了“莫伸手，伸手必被捉”的涵义，
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烟草在线专稿 二十年前，他从部队复员回来，带着军人的刚毅和坚定，走进了烟草这个大集体中。二十年间，他将烟草公司当成自己的家，
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他曾经是中国人民解放军空军某部队的一名军人，现在是云南中烟大理卷烟厂复烤车间的一名操作工。他叫周同，在生产一线，他既是冲锋在前的“突击队员”，
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秀丽的大山孕育了江西靖安县淳朴的民风，也造成了交通不便。多年来，许多年轻人被逼无奈地离开了家乡纷纷外出务工，1999年离开部队后的零售客户杨辉也不例外。在外
