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为全面客观地评价员工业绩，四川省德昌复烤厂搭建起科学合理、客观公正的员工综合考评体系，于4月14日-17日全面展开2014烤季员工综合考评工作。
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日前，江苏省泰州姜堰区局（分公司）召开“三创出彩”评审会，汇报展示并评选出优秀创意项目，在充分展示前期创新工作成效的同时，进一步激发员工创新争优的工作热情。泰州市局（公司）领导班子及各处室负责人和县局（分公司）领导及业务骨干观摩了评审活动。
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烟草在线江西消息 为进一步深挖农村市场潜力，提升农村零售客户服务水平，近日，江西省吉州区烟草局（营销部）采取四项措施，促进农村市场稳步发展。
一是客户经理加强拜访，及时全面掌握农村零售客户卷烟进货、销售、库存数据，结合农村市场实际对零售户卷烟销售状况进行科学合理分析预期，为零售户库存管理、订单安排、品牌促销等方面提供指导，确保卷烟库存合理。
二是通过及时沟通解决农村零售户各类突发事件，加深零售户与客户经理之间的联系，有效掌握每家农村零售户订烟之外的综合性经营情况，为制定更加针对性、更加人性化的客户服务提供保证。
三是在日常经营中，为农村弱势群体零售户提供全方位保障服务，在货源组织、新品引进、品牌推荐等方面提供“一条龙”式的服务指导，增加农村特困户的走
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烟草在线邳州消息 “任何新生事物的出现都会与旧事物发生矛盾，APCD工作法更符合新形势下市场检查工作的规律，在分析环节，我们中队人员对三种不同类型的信息来源进行了综合分析，最后判定该零售户存在销售违法卷烟的可能……”江苏邳州市局稽查一中队队长毛耀峰在竞赛中阐述APCD工作法给工作带来的动力时如是说。
为深入实践“APCD”工作法，总结工作经验，切实解决在市场监管工作中客观存在的问题，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，邳州市局于7月8日组织开展了“APCD”工作法技能竞赛。竞赛以稽查中队为单位，运用口头报告、PPT演讲、录音录像等多种形式进行展示。参赛队员根据《工作指引》和《邳州局APCD工作法实施办法》文件精神，按照前期实践经验，分别陈述总结了原有市场监管模式弊端、现有市场监管工作状态以及好处、个人的见解与工作建议&#x
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烟草在线永顺消息 “啪、啪、啪……”一阵热闹非凡的爆竹声中，湖南省永顺县松柏镇一对新婚夫妇正在举办婚礼。朋友们一边忙着记礼薄，一边将通过“事件营销”购买的双喜牌香烟散发给宾客。“还是烟草公司有办法，这个双喜烟真是让咱们老百姓的大喜日子喜上加喜啊！”新郎官覃先生脸上露出喜悦的笑容。
（图为客户经理到喜庆营销现场祝贺--感受喜悦）
（新男和新娘喝交杯酒---祝福未来更加美好）
近日，永顺县烟草专卖局（分公司）全面开展事件营销活动，以婚庆、庆典、宴席等传统活动为契机，借力“事件”主题丰富品牌培育手段，增强客户盈利水平，切实提升零售客户满意度。
一是加强信息收集分析，深挖市场需求。引导零售客户建立完善消费者档案，建立以零售客户为主的市场信息收
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“好球，这一直板正手攻球太漂亮！”每天中午无锡市局九楼乒乓球室都上演一场场精彩的乒乓球赛对决。
为进一步活跃员工文体生活，提升员工身体素质，近日，无锡市局组织职工利用工余时间开展“每日乒乓一小时”健身活动。随着“每日乒乓一小时”健身活动开展以来，越来越多的职工午休时间放弃坐在电脑前上网，来到乒乓球室活动筋骨，拖下厚重的棉袄，拿起小小的球拍，加入到健身活动中来。每日“乒乓”锻炼现场，气氛十分热烈，欢声笑语不断。
员工们通过“每日乒乓一小时”的活动切磋球技，缓解身心压力，增进思想沟通，砥砺心智，收获健康，以更加饱满的热情投入到各项工作中，不断为无锡烟草的发展注入新的活力。
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烟草在线据《东方烟草报》报道 云南省保山市烟草专卖局（公司）近日召开会议，认真学习贯彻落实十八届三中全会精神，并结合企业改革发展实际，谋划“三大课题”，着力抓好烟叶生产、卷烟营销、内部规范管理。
保山市局（公司）要求，要把学习好、宣传好、贯彻好三中全会精神作为当前首要政治任务，坚持把深化改革作为破解“三大课题”的根本途径，进一步深化企业管理体制、劳动用工分配制度、干部人事制度、烟叶生产组织体系和国有资产管理体制改革，不断激发发展的动力活力。
保山市局（公司）强调：抢抓改革发展新机遇，迎接挑战，乘势而上，坚定发展信心，激发活力和动力，推动企业持续创新和谐发展；着力实施烟叶转型升级、卷烟营
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂动力车间党支部为更好地提高基层党支部的战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，不断增强基层党组织规范建设，持续推进基层党组织标准化工作，结合目前与赣州卷烟厂的对接出现的部分员工思想波动的情况，及时组织党员开展“结对帮扶”活动，通过耐心细致的谈心、交流做好员工的政治思想工作，使车间党支部工作活起来、强起来、作用凸显出来。
支部党员从分发挥党组织的“以人为本”政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极创新思路和方法，以“三近”、“三多”、“三想”的工作思路，从创新帮扶组织建设、创新帮扶渠道、创新帮扶内容、创新帮扶思路入手，发挥党支部的统领作用，党支部的组织作用和党员的主体作用。
一是发挥党员主体作用，帮扶活动做到“三近”
支部在党员结帮扶对
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烟草在线摘自湖北烟草 摘要：目前仍然在基层部分干部职工中潜在“唯身份定岗论”“唯论资排辈论”“唯平均分配论”。“三论”犹存并长期作祟，有基层干部职工长期的传统观念影响，也有部分管理者瞻前顾后、投鼠忌器、不敢放手的影响。要彻底破除并摒弃“三论”，要从“三论”成因、危害入手，提出解决的办法和措施。
张保振副局长在湖北烟草系统调研时对我省人事用工分配制度改革工作给予了充分肯定。“加大竞争性选拔人才力度，不拘一格选拔人才”、“宜昌市局建立了不同身份员工竞争上岗机制”“用工分配制度改革很重要的一项内容就是打破身份界限、缩小收入差距，变‘身份管理’为‘岗位管理’，给员工成长打开一个通道......。但你们已经启动，并取得初步成效”。同时张保振也说，用工分配制度改革“是一件政策性强、敏感度高的复杂事情”“要不断总结、不断提高，最大限度地调动
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烟草在线据《荆州日报》报道 “一流的事业要靠一流的人才来完成。”做好基础管理，归根结底要有一支政治素质过硬、业务技能精湛、工作作风扎实的队伍。2013年以来，荆州烟草系统剑指“庸懒散软”，加强作风建设，强调“目光对准一线”，提升整体队伍素质；同时，运用“学、考、升”三件“法宝”，着力打造荆州烟草优秀团队。
深入一线提效能
最近，松滋市卷烟零售户发现了一桩新鲜事，原先只在开会时才能看到的县局干部们，居然成了他们店里的“送货员”。每次不仅送货，还会为他们仔细码放好卷烟，向他们征求服务意见与建议。刚开始，经营户们以为这只是走走过场，送一阵子就不会再来，哪知，这支“送货队”从年初至今，一直坚守着。
“转作风，就要下基
