烟草在线—吸烟有害健康！

烟期望还有相当的差距，由此也造成许多烟农转向种植其它经济作物，或外出打工。　　烟农队伍在老化。一方面年青人不愿从事烟叶生产。许多农家让孩子读书考大学，

、追求以及应承担起的“企业公民”责任；企业制定商业行为准则，是提示企业对员工的期望，明示企业所关注的问题，教育员工用伦理准则指导自己的言行

络，打开其专供国际市场的“NISE”品牌的销路——这显现出了湖南中烟对更广阔发展空间的期望。　　在湖南中烟的字典里，对一个词的解释很独到，那就是“包容

和深刻理解，在认识方面存在一些误区。一是把学习型卷烟工厂的创建理想化。在创建学习型卷烟工厂的过程中，可能期望值过高，希望一步到位，而忽略了努力

组织的内部矛盾、凝聚力减弱等问题。　　5.正负激励比例不当。正激励就是对员工的符合组织目标的期望行为进行奖励；负激励就是对员工违背组织目的的行为进行惩罚。正激励能使人产生积极的情绪

充分认识保规模、稳发展的艰巨性和复杂性，防止对烟叶发展期望值过高和对烟农积极性估价过高，宁肯把困难估计得更充分一点，采取应对措施得更加周密一点，多在

的企业，也是得到全州人民认可的企业。” 　　吉林烟草工业也正是在这种期望和寄托下，有着无穷的发展动力，努力提前完成“十二五”时期规划是如此，奋力

了“要抓住品牌发展的良好机遇，努力实现‘黄金叶’品牌‘中原突破’”的殷切期望。在这一鲜明的战略指引下，河南烟草人厚积薄发，乘势而上，坚持在使命上

，它不但能够提升店铺的品位，迎合消费者的心理期望，而且更重要的是能够促进卷烟销量的提升。我举个列子：在没有开展卷烟专柜专位之前，我

;进而影响到卷烟品牌发展，那与期望是不同的。随着卷烟品牌发展，需要更多产品升级换代来满足市场，来满足消费需求，从而让卷烟品牌拥有更大发展空间

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