烟草在线—吸烟有害健康！

攻关，历经无数次调整，小包外观质量不断改善，精品率持续提升。让专业的人去做专业的事情，能发挥高技能人才引领作用。专业人士具备较高的专业素养

;相对于全行业数十万的技能劳动者，他们的占比还是太少了，从我国烟草行业高质量发展的目标要求来看，高技能人才还远远不够。现在，我们比以往任何时候都更加

”广泛开展。破解难题办实事，加快“双高”人才培养，推动高技术高技能人才互通，对制丝、卷包、动力车间生产操作类岗位增加“工程类”专业技术资格；动力车

、内培外训、技师讲课、技能练兵等培训；充分发挥高技能人才的示范引领作用，建立卷包设备维修作业智库、典型产品质量缺陷诊断维修案例库，多形式、多维度加快维修技能传承

”使一个个技能“小白”走入大师工作室，在这里成长为可以独当一面、技术过硬的高技能人才，将创新文化、劳动精神、工匠精神不断传承下去。“育”之有方，蓄积人才“成长

”建设；印发《劳模（工匠）和高技能人才创新工作室管理办法》《劳模（工匠）和高技能人才创新工作室联盟管理办法》，建立

职业（岗位）技能鉴定获证人数力争达到60万人次，高技能人才达到16万人左右，其中技师1.4万人左右、高级技师1000人左右。　　实施意见提出

，参加行业内各类技能大赛，当好技能的“领头羊”。该厂兑现高技能人才的多维度奖励政策，为其先进工艺技能、先进操作方法等成果开辟申报专利的渠道，积极引导

;湖北中烟不断努力加强技能人才队伍建设，以技能人才需求为导向，以切实提高职工技能素质为目标，畅通技能人才的成长通道，积极探索对高技能人才的激励

，通过竞赛，可使具有优秀技术、精湛技能的高技能人才脱颖而出，为企业高技能人才队伍添加新能量，注入新活力；其次，竞赛

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