烟草在线—吸烟有害健康！

;建立完善烟叶科技创新成果转化督导考核机制，完善实施方案。可创建创新成果转化应用积分制管理考核办法，从转化数量、转化内容、转化效果及落地见效等方面进行综合考评，

;分公司）党委委员、副经理刘元德介绍：“针对这些分级供应商，我们有一整套考核办法，对他们分级效率、分级质量、服务满意度等进行综合考评，

;分公司）党委委员、副经理刘元德介绍：“针对这些分级供应商，我们有一整套考核办法，对他们分级效率、分级质量、服务满意度等进行综合考评，

元德介绍：“针对这些分级供应商，我们有一整套考核办法，对他们分级效率、分级质量、服务满意度等进行综合考评，考评结果与服务费兑现直接挂钩

党组织考核指标、与基层单位综合考评、经营业绩考核相衔接，与领导班子薪酬、任免、评先评优、奖惩挂钩，实现基层党组织向市局（公司）党组报告年度党建

;实行单项绩效激励与积分挂钩绩效激励相结合的双重双向激励机制，将积分作为员工年度综合考评的主要参考依据和评先评优的重要参考依据，并以此记录和评估员工个人成长情况，

现职的干部，真正通过考核实现好中选优、优中选强，将干部放在合适的位置上。通过综合考评方法，真正起到激励干部，调动工作积极性，从而

。　　2013年12月10日，给政工科报好书导读材料。12月17日，参加MES接口、米面油采购、女职工三八福利采购、人力资源综合考评系统等项目采购招标廉政监督。12月18日

综合考评的因素。再一个班规班约，宿舍自我约束。我觉得这样大家更容易接受，也更容易实施。”

，综合办是综合考评各部门工作的牵头汇总部门，为了真正调动员工的工作积极性和主动性，我们要认真当好区局（营销部）领导的参谋助手，

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