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安徽宣城广德县局多措并举创建优秀县级局
,加强干部
员工
队伍建设
,从业务建设、保障建设入手,围绕创建主题,细化创建举措,规范工作流程,重点通过建立和完善激励机制和考核
湖南嘉禾烟草“四大功夫”精心部署2013年烟叶生产工作
功夫。结合“235”教育实践活动,以《郴州烤烟生产综合标准体系》为蓝本,采取
员工
队伍建设
与烟农培训相结合的方式,利用“金叶夜校”促膝座谈,田间地头
湖南资兴烟草以“点”带面深入推进行风建设
队伍建设
为支点,不断开展“转作风、改政风、促行风”的系列活动,切实提升烟草企业的社会形象。 一是在关键点上强化责任心。以落实党风廉政建设责任制为重点,进一步明确
陕西商洛市局积极开展向张宇同志学习活动
上水平”的行业使命紧密结合起来;与加强思想政治建设和班子建设、
员工
队伍建设
紧密结合;与全市系统上下抓落实、谋发展的实际紧密结合。三要真学实学,触及灵魂。各单位
湖南嘉禾县局“四力”推进“235”教育实践活动
。 抓好典型,提高带动力。引入标杆管理原理,在“235”教育实践活动中进行对标,对照行业内外班子建设、
员工
队伍建设
的先进典型,寻找差距
川渝中烟副总经理到涪陵分厂检查指导工作(图)
;全力支持易地技术改造;认真开展,扎实推进,让绩效管理、百日质量、“235”教育等主题实践活动出成果;加强
员工
队伍建设
。 分厂在家厂领导以及各部门
川渝中烟党委第四支部获评省国企创先争优先进组织
;作为工作着力点和重要内容,有效推进干部
员工
队伍建设
,促进部门职能作用发挥;把统筹抓好市场行、教育实践和服务品牌建设“三项活动”开展,作为加强
江西中烟赣南卷烟厂从四方面创新工作对接新厂
,不断夯实管理工作的基础。 不断加强
员工
队伍建设
。2012年是进入赣州烟厂搬迁倒计时的关键一年,为了较好地诠释郑总在职代会上提出的“主体地位”的定位,在未来的岗位
湖南临武县局“四个强化”力促各项工作上水平
,把维护烟叶市场秩序,护航全县烟叶收购作为当前头等大事来抓,确保秩序良好、收购顺畅。 四是强化
员工
队伍建设
。坚持“学、训、练、考”相结合,加强员工
江西中烟赣南厂提出“构建五大体系”工作思路
可依,有章可循,提供公务效率。 要在构建
员工
队伍建设
的提升体系上下工夫。对照全员的岗位和未来工作的要求,找准方向、清晰定位,以培养懂管理、善
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