烟草在线安徽消息 2012年以来,安徽省宣城广德县局根据国家局、省、市局关于基层局创建要求,多措并举深入开展优秀县级局创建工作。
抓宣传发动,营造创建活动氛围。及时组织全体干部员工对创优文件精神进行认真的传达和学习,通过广泛的宣传动员,使全体干部员工在思想上认识创建的重要性,激发干部员工创优的热情,形成全员参与、主动参与的创建氛围。
抓思路措施、突出创建工作重点。结合单位的实际,深入调查研究,确立创建工作中的重点内容,对县局存在的不足和问题进行认真研究和分析,采取有效的措施和办法努力予以解决。以创建达标工作为契机,总结工作中的一些好的经验和做法,积极摸索具有地方特色的新方法,展现具有自身特色的亮点。
抓责任落实,确保创建工作质量。定期组织召开创建工作的专题会议,了解创建活动的落实开展情况,及时进行总结指导,把握创建达标活动的努力方向。各责任部门及时开展阶段性自查自评,查漏补缺,不断分析查找创建达标工作中存在的问题和不足,积极研究相应的措施办法,切实解决存在的问题,不断完善各项工作内容,防止创建工作流于形式,使创建工作形成规范化、制度化。
抓队伍素质,推进各项工作发展。建立一套完善的管理机制,加强干部员工队伍建设,从业务建设、保障建设入手,围绕创建主题,细化创建举措,规范工作流程,重点通过建立和完善激励机制和考核机制等相关机制,激发活力,催生动力,增强干部员工的执行能力、创新能力和协作能力,实现员工队伍素质水平的整体提升,力促基层县级局各项工作上水平。
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