烟草在线—吸烟有害健康！

等共性问题进行集中培训，对营销技巧相对匮乏的客户采取座谈交流、现场互动等形式进行小规模培训，不断提高培训工作的实效性。　　三是在培训效果上下功夫。每场培训后进行跟踪问效

形成了年、季、月、周的相互支撑、相互联系的四级计划工作模式。　　首先是各单位（部门）在年初制订了包含关键绩效指标、年度重点工作任务、共性工作任务的《年度组织绩效计划

结合近期营销资料做好市场信息汇总分析，解决客户共性问题，进而寻找市场机会点，实现服务营销工作目标稳定增长。

，评估审计整改效果，立足于长效机制建设，针对出现的共性问题及风险点较为集中的问题，重点进行充分研究论证后优化完善相关管理制度并加强对后续执行

甜香风格区共五个风格区，并对不同风格区烟叶质量风格的共性特征和个性表现、烟气特征、典型物质挖掘进行了细致的梳理。　　围绕探究浓香型风格的形成机理，项目组通过全种植区域长线

。重点对新旧会计制度衔接执行情况、会计基础工作、预算管理工作、资金管理工作、资产管理工作进行了检查。检查过程中对各单位存在的个性问题在进行了现场整改，共性问题由被检查单位和参与考核的人员积极

手段，多层面开展物流安全教育培训。　　全面覆盖警示教育。借助微信平台，在朋友圈中大念“安全经”，对存在的共性问题做出进一步强调和警示，实行

;有效提高客户经理客户服务工作质量。　　一是注重岗位培训针对性。在严格执行年度教育培训计划的基础上，每月以客户经理绩效考评结果为依据，结合存在的共性问题和个性

;全员设备维护）、零价值库管理六个方面进行专项审计，对审计中发现的个性和共性问题进行了通报。公司质量管理部综合2013年综合审计及管理评审闭环情况和2014年管理评审输入材料

，整理共性问题，对照开展自查。　　二是组专题学习，查漏补缺。1月22日，区局内管（法规科）以召开专题会议的形式

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