烟草在线—吸烟有害健康！

安全知识的了解，对岗位作业安全风险缺乏足够的认知，对防范风险的措施、消除风险的办法不知道或掌握不足。　　安全生产氛围不浓厚。主要表现在一些单位没有开展企业安全

有效性还须改进。　　安全教育培训的目的不仅是满足法律法规和制度要求，也不仅是为了完成培训任务，更重要的是通过培训，使员工的安全知识技能在作业行为中体

，力争以点带线，以线带面；同时创新培训形式，以图片警示展览、放映警示教育片、安全知识竞赛、典型案例讨论等活动为载体，让员工在接受

非常重要。物流中心的管理层面，要通过班组早会做好日常提醒，克服麻痹思想。首先，要强化安全知识培训，提高员工安全生产自救技能，不断提升员工

，邀请消防部门防火警官来烟草企业对干部职工进行消防安全知识培训，增长安全知识和安全防范能力。三是加强调解，化解矛盾。在“平安单位”创建工作中，牢固

的平安和谐。平安是每个人都在追求又都有义务为他人创造的目标，通过构建企业安全文化，加强安全知识宣传、教育和培训，添置安全设备等系列安全工作措施，谋求

烟草行业还须从“激励”着手，制定“安全生产考核办法”、签订“安全目标责任书”、发放“安全生产明星奖”、表彰“安全管理创新部门”等方式，大力宣扬学习安全知识、贯彻安全标准、争做

，宣传学习安全知识，结合事故案例的学习，教育职工吸取教训。对现场发现的违章者要进行“三违”帮教教育，而不是一味地“执其一端，抓住

了，我们除了进行几次大的消防演习而外，还在卖场内免费发放一些安全手册，手册里除了标明超市内的一些应急安全通道及安全呼叫电话以外，还增加了许多安全知识的内容

等安全知识，其知识库还会定期更新。如此一来，安全生产流程和知识及时“上线”、一键可查，能够更好地确保每一个岗位安全“在线”。“一卡”即风险告知和应急处置卡

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