烟草在线—吸烟有害健康！

市场销售种子情况，杜绝烤烟品种在市场上的销售。同时县政府针对烤烟品种纯度出台风险抵押及奖惩制度。烟草部门针对烤烟品种纯度出台对干部员工的考核奖惩制度。

、物流配送、卷烟销售、信息化管理、基层管理、内部监管、安全管理、对标管理、财务管理、审计监督、奖惩考核等11大类近100项标准，进行逐项打分，挤干了水分，让

，敦促提醒烟农正确认识当前阶段翻耕的重要性。　　四是细化奖惩，推动生产进度。龙布镇成立奖惩机制，对烟田翻耕靠前的烟农给予一定的奖励，同时对责任心

”，狠抓日历进度，确保卷烟销售工作稳步推进。同时，加强督办与考核力度，制定了有针对性的奖惩措施，卷烟营销工作完成情况纳入市场部主任

走访查看，询问了解零售户的卷烟销售、库存、自主品牌培育、卷烟展示陈列、亮证经营、卫生服务等情况，宣传开展创建“卷烟示范乡镇”活动的目的意义、创建标准、考核奖惩办法，解释相关

位，口头承诺多于文件承诺。以技能竞赛为例，公司事先往往未有明确的奖惩承诺，只靠个别领导对员工的口头承诺，这种承诺效果是大打折扣的。因为这种承诺的制度带有

上下一盘棋，产生合力，推动各项工作高效开展。　　三是明确工作奖惩抓落实。严格对照二级考核细则实施考核，不讲人情观，不徇私舞弊，

检查，提高市场净化率。　　强化价格监管，严格责任奖惩制度。定期开展卷烟价格专项检查，发挥“互助合作小组”互相监督和交叉检查的作用，并严格按照

工作措施、强化督促指导、强化责任落实。　　据了解，按照先前制定的优化烟叶结构“一村一案”的要求，层层分解目标任务，逐级落实责任奖惩，确保任务指标到田

纠偏。　　二是完善目标管理、落实全程负责机制。进一步完善责任目标体系，建立巡查、监察、考核、奖惩等监察机制，做到环环相扣，形成依法建制、以制管人的良性循环

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