烟草在线沭阳消息 “本次绩效考核,凭实绩说话,靠成绩排名,既考出了压力,也考出了动力。”江苏沭阳县局(分公司)一位部门负责人在刚刚经历过年度绩效考核后发出这样的感慨。
2012年12月19日,市局绩效考核组对沭阳县局(分公司)2012年度各项工作进行综合考核。考核按照考评细则的标准,通过“分赛道”单独考核和“分方阵”综合考核,双管齐下,严格把关,确保了绩效考核的公平公正和公开透明。
在市局考核组考核之前,沭阳县局(分公司)围绕《宿迁市烟草专卖局(公司)2012年度县(区)局(分公司)绩效考核办法》及补充规定,开展了自评和互查活动,在此基础上,该县局(分公司)撰写了自查自评报告。报告分专卖监督管理、物流配送、卷烟销售、信息化管理、基层管理、内部监管、安全管理、对标管理、财务管理、审计监督、奖惩考核等11大类近100项标准,进行逐项打分,挤干了水分,让各部门的全年工作实绩、创新成果、存在短板等一一浮出水面。
沭阳县局(分公司)将本次考核结果作为本年度奖惩、评先评优的重要依据,树立了奖勤罚懒的“风向标”,激发了各部门、各岗位的工作动力。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题