烟草在线—吸烟有害健康！

创新，开拓进取，实干奉献，努力实现品牌发展目标，促进烟草企业科学发展，全面建设更加规范、更富效率的中国烟草。　　　　　

指导，自觉践行“两个至上”行业共同价值观，通过管理的提升实现发展方式的转变，靠管理创新驱动促进企业科学发展，把烟草品牌在竞争中进一步做大做强

、充满价值感召能力的品牌，奋力实现品牌科学发展的目标，开辟烟草企业科学发展的春天。　　　烟草企业管理者要关注和帮助员工实现自我价值。马斯洛提出了著名的人类需求层次理论。在这

运行，维护职工权利，维护国家利益，维护消费者利益，促进烟草企业科学发展、和谐发展。　　　今年是中国烟草总公司成立30周年。在30年行业改革发展

不可能保证企业持续健康发展。为了烟草企业的科学发展，必须进一步狠抓领导班子建设，要按照建设“团结型、责任型、学习型、自律型”班子的总体要求，坚持集体领导与个人

;催人奋进。对此，烟草企业必须结合实际认真贯彻落实。尤其是要提高职工队伍思想政治素质，有力推进“卷烟上水平”各项工作落实，促进烟草企业科学发展、和谐发展、跨越

，进一步提升品牌形象，打造中式卷烟品牌核心竞争力，抓住历史机遇，促进企业科学发展，为努力保持行业持续健康发展做出贡献。　　一、烟草企业要

和品牌市场竞争力，抓住历史机遇，促进企业科学发展。　　　一、烟草企业要认识到柔性管理的意义和价值，积极实施柔性管理，有效增强团队凝聚力。　　人

创新，全面推进企业各项工作上水平。尤其是要认识到管理的重要性，进一步强化企业基础管理，把加强基础管理作为推动企业科学发展的“良方妙药”，精心构建

;更快、更高、更强，以实际行动营造开拓创新的氛围，推进“卷烟上水平”各项工作落实，促进烟草企业科学发展。　　二、烟草企业领导干部要提高统筹兼顾、驾驭全局

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