烟草在线—吸烟有害健康！

、法规知识，同时可以结合当前行业举办技能知识竞赛、职业技能鉴定、岗位练兵等活动契机有效提升执法队伍素质，使烟草专卖行政执法队伍达到“严格规范、富有效率、充满活力”的要求。

，为员工搭建成就事业的平台。要进一步深化干部人事制度改革，加强教育培训、专业技术职务评聘及职业技能鉴定工作，提升员工职业生涯规划水平，使每位员工都能

人员技能鉴定通过率和持证比率。注重培养日常学习习惯的养成，通过参加在职学历教育，逐步缩小学历比率与既定目标的差距，不断提高专卖队伍整体素质。继续加强专卖人员

员能够参与技能鉴定职称的聘用，使其能安心岗位，积极工作。二是要加强内管人员的专业技能学习。提高内管人员分析数据，查找异常线索的能力，提高内部监管

，突出培训效果的提升，使高级以上营销技能鉴定持证率不断上升。三是开展丰富多彩的以“创优”为主题的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武等活动，充分调动一线队伍的积极性

，制定出台《员工教育管理办法》，加大教育培训经费投入，鼓励员工参加学历教育，加强专业技术职务评聘和职业技能鉴定工作。　　以班子建设凝聚活力。按照

；技能鉴定标准包括栽培、烘烤、分级、机械操作四项内容；综合知识包括生态维护、专业化服务和管理技能等方面的知识。烟农通过各项选拔方可成为职业化烟农。　　在待遇保障方面，

、岗位技能鉴定等方式，取得了较好的效果，培养了一大批高素质专业技能人才，为推进烟草事业平稳较快发展提供了重要的人才保证。但在基层专卖人员教育培训工作中

和同事们的帮助，短短两个月内，便顺利通过了专卖执法资格的考试。2013年，他报考了中级烟草专卖管理员的技能鉴定，与他一同报名的还有4名年轻人、在

业务技能鉴定、从业资格等考试，从而与用人机制上的岗位转岗相适应，提高员工队伍综合素质和战斗力。　　（三）注重目标引导，做好员工队伍

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