烟草在线—吸烟有害健康！

的不断完善，工作考评制度也出现了一定的激励机制，对于工作任务分配的差异，绩效考核也出现差异，无疑这是促进员工工作积极性的重要举措。但激励的力度在一定程度

队伍和思想政治工作的真正的作用得以实现。第二，要健全对专卖监管队伍工作人员的思想政治工作考评体系。烟草专卖局在开展思想政治工作之后，还要进一步完善相关的考评体系，

机制更加巩固，烟草打假打私工作纳入创建平安广东暨社会管理综合治理工作考评；广东省政府印发《广东省推进涉烟打假打私工作方案》、省打击走私工作领导小组办公室牵头印发《广东省联合

到核心业务流程之中；要制定切实有效的工作考评标准，形成一级抓一级、上下贯通、横向联动的监督格局三是从操作层加强部门协同效力。从部门联动、四员信息互动方面加强协同监管力度

管理监督与日常工作紧密结合，将权力和责任、措施和要求始终贯穿并固化到核心业务流程之中；制定切实有效的工作考评标准，形成一级抓一级、上下贯通、横向联动的监督格局

，开展党员示范岗和示范区（责任区）创建工作。　　商业方面　　　近日，湖北省扶贫攻坚领导小组印发2018年湖北省直单位脱贫攻坚工作考评情况通报

实基层党建述职评议，强化工作目标奖惩；在年度支部工作考评中，将市局（公司）下达的年度目标任务等中心工作作为党建工作成效重要评价

财务相关规定执行，做到了专款专用、使用规范。对县局项目经费进行考评与指导，结合州局对县局科研项目与推广项目及蚜茧蜂工作的考评，指导县局规范使用经费，

;不断提高专卖管理岗位技能鉴定通过率和持证率。　　　四要精益管理，狠抓专卖工作考评。要树立岗位管理理念，进一步明确职责定位和工作内容，细化量化考核指标

，商业性质，其管理层薪酬由集团按照Ａ公司的经营业绩及管理状况进行考评后核定支付，员工薪酬由人力资源部根据各部门业绩及管理工作考评后支付

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