烟草在线—吸烟有害健康！

主动权。　　建立健全烟叶生产技术服务体系。完善烟草公司、烟草站、村组三级技术培训机制，分阶段对烟农进行集中理论和现场培训；在各生产季节编印烟叶生产技术资料，限期由烟技员

、广播、会议、烟农手册等多种手段，加大政策宣传力度，增强烟农自然灾害风险防范意识。　　　加强信息系统和保险业务培训，提高业务水平。建立联合培训机制，

;—烟站—烟农”四级培训机制，构建了一张覆盖全州7万多户烟农的技术服务网络。目前，在全州各种烟县市，广大烟农在田间地头便可以享受到专业级的放蜂服务。　　在

，不断提高制度的实用性。　　建立中层干部培训机制。为保障站、所、股室负责人“会干事”，南涧县局（分公司）加强培训。一是召开座谈会，

培训机制。加强对营销队伍进行分级、分类、分层的学习教育培训，提高适应不同工作岗位的能力与素质。通过集中学习、观看录像、座谈讨论、撰写体会、专家授课、拓展训练、外出参观等坐下来、走出去

烟叶烘烤培训工作圆满结束。　　师宗分公司多措并举、创新培训机制，对全县烟叶烘烤技术专职队伍、烘烤科技员、专业化烘烤队员、烘烤示范户以及2015年新建烤房烟农进行了高质量、高水平的轮训

具体案例进行有的放矢的培训，同时，还可采取“请进来，走出去”的方式，建立多层次、多渠道、立体式的学习培训机制。　　三、完善考核机制，

开展培训评估与培训反馈，健全培训机制。从参加培训后职工的反应、职工所学到知识、职工培训后的行为以及职工对企业及工作环境的影响四个方面进行职工教育培训评估与培训反馈，及时准确

着力推进长效机制建设工作。要细化精益管理工作机制，健全精益改善、精益培训机制、精益考核机制。六是要着力推进精益文化建设工作，要牢固树立四种意识，着力抓好三种

交流与培训机制进一步深化、基层创新管理持续加强、创新成果取得长足进步、行业级烟叶生产技术中心建设水平稳步提升。　　　对2015年科技创新工作，会议要求：要按照“1221

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