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渠道，及时汲取员工建议；三是打造“廉洁型”领导班子，通过年初层层签订责任书、建立完善廉政档案、实行勤政廉政承诺、发放“风清气正”廉政手册、搭建“书记有约”平台

工作，对一把手的政治思想、领导能力、勤政廉政等情况最为熟悉和了解，从实施监督的角度而言，他们对一把手的监督最有发言权。但近些年来，不少部门和单位

;公司）坚持把建设一个政治坚定、团结进取、作风扎实、勤政廉政、具有向心力和感召力的领导班子作为创建工作的首要目标，着力于领导班子整体作用的发挥和班子成员执政能力的提高

自律意识。要不断加强对从事内部专卖管理监督工作的同志的勤政廉政教育，促使他们在实际工作中坚持原则，秉公办事。在对自查、复查发现的问题，做到不捂不盖

办事公开和民主管理制度，实行阳光操作；落实明示与承诺制度，勤政廉政作表率。三是大力强调领导班子“五个坚持”。坚持以科学发展观为指导；坚持以四好班

廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。加强廉政文化建设，把加强经常性教育与集中教育活动结合起来，通过党纪条规、勤政廉政先进事迹、以案说法警示等多种形式，教育党员

。领导干部家属作为“廉内助”，能经常敲敲警钟，对促进领导干部勤政廉政也是非常必要和行之有

拒腐防变的思想防线。要深入学习郑培民等勤政廉政先进典型事迹，有效开展明示承诺和“学先进、赶先进、争先进”劳动服务竞赛活动，本着“替客户着想、对客户负责”的原则，

认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，组织80人的专卖队伍和安监队伍的军事化学习培训、卷烟营销队伍开展杜鹃情岗位练兵系列培训学习活动、烟叶队伍基层烟站创优技能岗位练兵活动。市局

的实践中，及时总结提炼勤政廉政文先进典型及身边优秀共产党员的先进事迹，发挥先进典型和榜样的示范作用，倡导尊廉崇廉的社会风尚，营造出了良好的廉政文化

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