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浅谈烟草行业法律顾问制度的建立
的企业法律顾问,又非完全的政府法律顾问。 1.作为企业,法律顾问制度是推进依法治企的重要保证,是提升企业
核心
竞争力
的重要组成部分。 烟草企业作为
烟草企业法律风险防控体系建设初探
行政处罚、刑事制裁,甚至是颠覆性的灾难。企业法律风险的防范能力越来越成为企业
核心
竞争力
的重要组成部分,做好烟草企业法律风险的管理和防范,可有效地降低企业经营
什烟智造:从一个百年迈向下一个百年
打造具有
核心
竞争力
的百年老店,确保基业常青,成为一个巨大的问号,萦绕在什邡分厂新班子的心头。 2011年,在深刻把握行业发展与竞争态势下
烟草企业纳税筹划的风险与防范
有效地整合企业资源,增强企业
核心
竞争力
,使企业在市场竞争的大潮中立于不败之地。现在社会各界已逐渐意识到纳税筹划的重要性,作为提高企业经济效益的一把“双刃剑
探索建立烟草行业法律顾问制度
能力的核心,其中从各个层面加强法制建设也是提高企业
核心
竞争力
的关键环节。由于长期以来计划经济的思维方式和烟草行业的垄断性,烟草企业员工的法律意识不强,虽然经过
基于现代烟草商业企业教育培训机制的思考
众多成功企业的实践证明,企业只有注重加强员工培训工作,积极适应知识更新的速度,不断夯实企业内在素质,提升企业的
核心
竞争力
,才能
“五力”提升零售经营上水平
理念值得我们现代商家去学习、去借鉴。 三、竞争力 这是零售经营最核心的能力。零售店如果没有一定的竞争能力,就会在市场不断前进的大潮中被湮灭。所以,零售经营的
核心
竞争力
浅析烟草商业企业基层员工培训
成功企业的实践证明,企业只有注重加强员工培训工作,积极适应知识更新的速度,不断夯实企业内在素质,提升企业的
核心
竞争力
,才能在激烈
英烈山下的光环
位实践中逐步提升,队所
核心
竞争力
在发展中逐步提升,积聚智慧、激发活力。再次,进一步以创建“标准化队所”为契机,以“学习培训——考试、考核——学习
打造幸福烟草,提升干部队伍形象
。海底捞的员工幸福管理之所以能成为海底捞的
核心
竞争力
重要内容之一,关键就在于幸福管理,已经深深地根植于海底捞的骨髓和血液中,演变成为每位海底捞员工的信仰与价值
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