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资格，申请聘任专业技术职务。重点突出技术职称评定和职业技能鉴定，加强专业技术职务评聘管理，积极开展高级专业技术职务聘任工作。

的进程中，班组充分利用技能鉴定培训和技能竞赛等平台，营造学习和技能竞争的良好氛围，精心组织，引导和鼓励职工学技术，提高班组职工

队伍建设。队伍建设是专卖管理上水平的保障和支撑。通过专业业务培训、综合执法培训、岗位技能竞赛、专卖管理员岗位技能鉴定和优秀县级局创建、军事化培训等一系列活动的开展，大理州烟草专卖队伍人员业务素质和综合

市场情况分析，充分发挥“12313”举报电话的作用，注重在市场监管中发现线索、经营案件。三是增强监管能力。结合专卖技能鉴定工作，认真开展执法人员教育培训工作

，修理工们甚至亲切的称呼他“校长”。2004年，我厂开始进行职工技能鉴定，曾令刚入选首批培训师，内敛的性格成为了他的绊脚石，他想与其自己

队伍素质。在队伍建设中，大理州局以配备、培训、监督、考核“四到位”为措施，统一配备和实施人员动态管理，加强队伍业务培训和岗位技能鉴定，加强执法监督

，建立完善专业技术职务评聘、专业技能鉴定等多种形式的晋升、晋级机制，鼓励员工岗位成才。　　（三）完善激励机制，用激励增强员工敬业度

、脱产学多种形式，案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能比武、劳动竞赛、职业技能鉴定多种途径，切实增强广大营销人员把握市场、培育品牌、服务客户等方面的知识与技能

、研讨学习活动为主要形式的教育培训活动，加强交流，借助外力，提高队伍建设水平。切实加强职称评定和技能鉴定工作，积极开展职业技能比武活动

;152人通过年度行业职业技能鉴定合格，合格率为69%，创全厂历史上最佳成绩。　　企业文化是企业的灵魂。由于企业上划，广丰卷烟厂由“地方军”转变成为“正规军

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