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不同打叶数量对烟叶等级结构及工业可用性的影响(图)
,同一烤房内非试验烟叶的部位和鲜烟
素质
要与试验烟叶基本一致。烟叶烘烤按县技术方案执行。 3 结果与分析 3.1 试验基本情况 表1 试验基本情况记录 如表1,试验品
用“大成”文化引领员工发展
调动员工工作积极性、主动性和创造性 作为企业主体的员工,其
素质
和能力对于公司的生存和发展至关重要。随着知识更新速度不断加快,使企业员工感觉到知识越来越不够用,压力较大
“白沙”:高擎创新之旗(图)
放过…… 长沙卷烟厂对外项目组成员的责任感和职业
素质
展现了湖南中烟良好的企业形象,也让合作方对“白沙”品牌的认同度与日俱增。在“白沙”合作生产中,各合作生产点都把推进均质
浅谈如何提升专卖队伍打假破网能力
;一)加强专卖管理队伍的
素质
建设 1、优化专卖管理队伍的人才结构。根据不完全统计,目前的烟草专卖管理队伍中,退伍军人所占比例超过85%。当然,
广东英德制售假烟案件剖析
;形成“人人喊打”的社会氛围。 六是加强思想教育,打造一支
素质
过硬的执法队伍。在“三打两建”中,有许多不法分子受到了法律的严惩,但也有部分执法人员由于放松
对加强县级分公司廉政文化建设的看法
)基层部门缺乏推进企业廉政文化建设的意识 站(股)级对企业文化建设的意识认识不足。因为他们组织机构相对简单,管理方式较为单一,员工
素质
缘:那些我们一起走过的岁月【图】
,抚州烟草正是提出了“点燃才智、追逐梦想”的梦文化,明确提出要以每个员工的梦想为起点,坚持以人为本,全方位提高干职工整体
素质
,打造
烟草商业廉政文化建设“可操作性”例说
——人力资源作为生产力中最能动的因素,它是烟草商业实施企业战略的基准点和支撑点。 从烟叶生产到卷烟营销,人的
素质
左右着企业战略的实现,决定着企业运营质量
建筑装修与防火安全(图)
意见便取代消防法规,施工单位进行违章装修,有关部门也不予以处罚,很多的火险隐患被埋下。还有一些从业人员的专业
素质
不过硬,施工单位为了减少成本采用
安徽中烟秉承科技、精益、人本 建设现代物流(图)
益管理、六西格玛管理及全员改善等管理知识,提升管理
素质
,进而转变观念。 在员工广泛认同的基础上,芜湖卷烟厂结合企业实际,提出了“打造芜烟
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