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烟草事业的发展与人才队伍素质息息相关，县级烟草专卖执法人员和营销人员恰恰处在经营的第一线，尤其县级局做为市场管理的主体，专卖执法人员的素质的好坏直接决定着烟草企业的进一步的发展，决定工作质量是否精细化。这就要求基层烟草员工必须具备业务精、工作勤、服务水平高的素质。随着烟草事业的发展，对人才队伍素质的高低，提出更高的要求，培训制度需要逐步完善。
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受恶劣天气影响，2016年以来，广西百色市烟区遭受烟叶发展25年来最大最重的雷雨大风、冰雹等灾害重伤，损失惨重。
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一直以来，基层卷烟经营企业客户经理队伍作为企业营销服务的“主力军”，始终在一线发挥着不可替代的重要作用，他们精诚团结，热情周到，诚实守信，春风化雨，用一个又一个耐心和热心为卷烟零售业户的经营和企业发展壮大努力工作着。
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日常案件办理中，我们对案件的定性主要根据当事人的询问笔录、查获的卷烟实物、鉴定报告进行，对其他证据，如书证、证人证言等提取往往比较欠缺，证据比较单一，存在一定的法律风险。因此，作为行政执法的烟草专卖管理部门，如何调查、如何取证是我们需要认真探讨的问题。
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近年来，毕节市烟草商业生产规模不断扩大，烟叶、卷烟存储量也随之上涨，随之而来的是火灾事故风险的剧增，针对这样的生产特点……
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为全面贯彻落实江西上饶市局（公司）“坚定不移调状态，政策倾斜出营销，宣传促销稳增长”的金圣品牌培育措施，提升“金圣”品牌卷烟销量和卷烟结构，提升金圣的美誉度，扩大金圣的消费群体，提高金圣卷烟市场份额，确保金圣品牌持续、稳定、健康发展，笔者以金圣（本草瑞香）为例，从以下几方面谈谈对“金圣”品牌培育的几点看法。
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当前全行业面临着增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近的“四大难题”。作为基层一线营销人员，笔者认为提高客户订货质量是延缓卷烟销售下降的措施之一。本文从服务客户水平、卷烟信息传播、服务考核体系三个角度考虑，提出了提高客户订货质量的一系列可行性措施，以促进卷烟销售健康协调可持续发展。
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分类监管模式是一项全新的市场监管模式。笔者认为，此种市场监管模式是在深入研究当前的卷烟市场情况后，提出的一项全新的探索工程。在推广过程中，还需反复论证，持续改进，不断创新工作方法。
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如今控烟观念已经日渐深入人心，越来越多人加入到了控烟的行列，也有很多的人发生了转变，他们开始远离香烟。另外随着校园控烟令的实施，很多学校都实现了无烟校园的突破，可是在实际了解和认识中，还有很多学校存在懈怠的情绪，虽然控烟的口号喊得很响亮，可是实际上却是另外一个样子。
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2015年年初，国家烟草局提出“坚持稳中求进总基调，适应经济发展新常态，努力实现上缴财政总额接近万亿元年度目标”。面对新时期下新的形势和新的任务，如何实现基层烟草企业卷烟销售工作目标，方法措施很多，其中有一条，做好基层专销结合，调动专销人员的积极性，对实现企业经营各项工作目标有非常重要的作用。笔者结合基层工作经验，就基层烟草单位在专销如何结合开展工作，从专销着力点，专销连成线，专销扩大面来探讨一下专销结合工作。
