烟草在线—吸烟有害健康！

任免、专卖执法、行政许可、卷烟营销等方面入手，切实加强了权力运行的规范、监督和制约。坚持“三重一大”民主决策制度，注重集中集体智慧，听取职工意见，

，对事关企业改革发展的重大决策、干部任免、固定资产投资和大额度资金使用，都坚持集体研究、民主决策，避免出现错误或偏差，从而达到了民主集中制的贯彻执行

科学的决策机制，对企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，都必须经过党组集体讨论研究。班子内部坚持集体领导　与个人分工负责相结合，努力

最大限度地避免出现事前拍脑门，事中拍胸脯，事事拍屁股的现象发生。特别是在那些容易引起广泛关注的人事任免、激励机制、项目论证、战略决策制定和大额度资金使用等重

。　　第二十九条政府有关部门及其工作人员不依法履行控制吸烟职责，或者滥用职权、谋取私利的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关按照

品行、修养、道德方面查找的风险点少。　　二是防控措施缺乏针对性和有效性。“三重一大”问题（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）往往是烟草行业在改革

约束。要健全民主决策的工作制度，严格执行领导班子民主议事规则，强化对党员干部职权行为的监督制约，凡是涉及重要人事任免、项目安排和大额资金使用的重大

;对照江苏中烟工业有限责任公司在江苏中烟网站设定的工程建设、物资采购、宣传促销、劳保用品采购、生产经营情况、重大事项决策、员工招聘辞退、干部选拔任免、职工新酬等17个应公开栏目及时公示。2013年淮阴

;结合本单位实际，在重要人事任免方面严格遵守行业“三重一大”管理制度和《办事公开民主管理实施细则》等，在物资采购、工程招投标方面严格遵守《行业招标、采购活动廉政监督实施办法

促销、劳保用品采购、生产经营情况、重大事项决策、员工招聘辞退、干部选拔任免、职工新酬等17个应公开栏目及时公示。2013年淮阴卷烟厂民主管理工作又迈出新步伐，在企业持续创新过程中

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