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许昌烟机公司召开劳模座谈会
质量零缺陷、畅通职工
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、完善薪酬体系和收入分配机制、提高制度执行力等提出了很好的意见和建议。 张维群在听取发言后指出,劳动模范是企业的宝贵财富,为企业的持续发展做出
山东莱芜市局突出“三个营造”加强人才队伍建设
作类岗位员工打通
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,对取得相关等级职业技能资格和专业技术职务资格员工,按照等级和聘任情况严格落实相关待遇。此外,通过举办全市职业技能竞赛、业务知识竞赛
四川峨边县局开展岗位竞聘强化队伍建设(图)
,畅通了
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,充实了管理人员队伍,激发了单位活力。县局(分公司)广大员工将会以崭新的精神面貌开展2014年各项工作。
贵州榕江县局三项措施备战高级营销技能鉴定考试
学习态度,坚定信心,充分认识到参加技能鉴定对于检验自身学习成果、提升专业知识水平、打通
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的重要作用;在学习过程中要带着问题去学,积极思考学习内容与工作
广东深圳市局召开2013年专卖、内管工作座谈会
货源投放、客户等方面进一步规范生产经营;三是要更加注重队伍建设,进一步加强思想作风建设、打通
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、关心员工生活。 深圳市局分管领导传达了市打私工作会议
山东莱芜市局推进队伍建设上水平
的原则,打破身份界限,通过开展竞争上岗、实施组织考察等多种形式,进一步打通干部
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,激发队伍活力,广大干部职工精神面貌焕然一新
江苏睢宁县局(分公司)创新述职述廉活动形式(图)
烟草在线睢宁消息 为了进一步提高中层干部的执行力,增强中层干部廉洁自律意识,激励中层干部同心、向上的工作态度,拓宽中层干部
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,按照
江西九江市局召开“一报告两评议”工作会议
严”:严格坚持原则、严格执行标准、严格履行程序、严格遵守纪律。 三是进一步探索竞争机制,科学构建人才梯队。积极探索建立科级干部
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和机制,搭建择优平台
云南景洪市烟草专卖局圆满完成中级岗位技能职务竞聘
;以综合竞聘成绩排名确定了6名中级卷烟营销员和4名中级专卖管理员聘任人选。 此次中级岗位技能职务竞聘工作的开展,为员工提供了锻炼和展示自我的平台,拓宽了员工
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的
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广西玉林:开展深化用工分配制度改革问卷调查
参与,主要从机构设置及职能、员工
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、专业技术岗位设置及聘任、职业技能岗位设置及聘任、工资结构与绩效考核等五方面进行调查。单位(部门)部分由各单位
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