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烟草在线峨边消息 为了优化人力资源配置，拓宽用人渠道，加强队伍建设，建立良好的竞争激励机制，四川峨边县局（分公司）开展了岗位公开竞聘活动，并于12月24日举办竞聘演讲会，全体员工参加了会议。
本着公平、公开、公正的原则，峨边县局（分公司）严格制定了竞聘实施方案，通过个人报名、资格审查、陈述答辩、民主评议四个环节有序推进人员落编。演讲会上，参加竞聘的员工针对竞聘岗位情况深刻剖析自我，结合岗位提出了中肯的发展意见，市场经理与专卖科长进行了述职报告，展现了峨边县局（分公司）积极的精神风貌。与会员工无记名投票，现场统计结果，公布人选。
县局（分公司）负责人徐晓鹏对新产生的管理人员表示祝贺，并提出了三点要求：一要加强学习，提升素质；二要低调做人，潜心做事；三要干好工作，做好表率。
本次竞聘坚持以人为本、科学管理，为有抱负、肯干事的员工提供了展现自我的平台，畅通了晋升渠道，充实了管理人员队伍，激发了单位活力。县局（分公司）广大员工将会以崭新的精神面貌开展2014年各项工作。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
