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河南中烟漯河卷烟厂制丝部提升定量喂料系统“免疫力”
供给,导致下游主机设备断流,增加生产过程中料头料尾次数。 制丝部技术人员综合施策,通过四重防护提升系统
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能力。一重防护增加流量缓冲单元。定量喂料系统
四川中烟聚焦“三个加强”打造高素质干部队伍
,建立健全
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机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,把关心关爱干部的各项措施落到实处,让广大干部轻装上阵,把更多的时间和精力用在抓发展
广西中烟党组书记为全体党员上党课
抓住机遇、抢占先机。 周涛表示,公司要为各级干部新担当、新作为建立新保障,让担当者可以大展拳脚、作为者没有后顾之忧。通过建立科学的干部考核评价体系、建立健全
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辽宁省局(公司)聚焦“七个机制”助力加快创新型辽宁烟草建设
。 四是建立全员创新机制。建立健全推动群众性创新活动深入持续开展的长效机制和保障措施,建立鼓励创新、宽容失败的
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机制,畅通员工参与管理创新渠道,使创新
消除“洗碗效应”,助力烟草行业高质量发展
。要想消除“洗碗效应”,必须健全
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机制。“人非圣贤孰能无过”,建立
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机制,就是为了让担当者勤政敢为,让改革者不再畏首畏尾。如果没有好
立体监督 护航年轻干部健康成长
,精准运用“四种形态”,强化追责问责。认真落实“三个区分开来”要求,不断完善
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机制,对年轻干部工作中的失误进行评估、认定,积极营造
山东省局(公司)“三个优化升级”激发队伍干事创业活力
;把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程;完善基层干部
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、生活保障机制,畅通干部交流渠道,激励广大干部担当作为、干事创业。 二要推动干部队伍
云南红河州烟草公司“四个要求”推进红河烟叶新发展
需求“两个挂钩管理”。四是主动担当作为,打造攻坚队伍。坚持把政治建设放在首位,着力提高基层党建质量,以党建统领生产经营发展。建立完善的鼓励激励、
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多一些好奇心
,放手他们进行科技创新,这样,科技创新成果就会不断涌现。 多一些好奇心,要对科技创新人才实行
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机制。在科技创新过程中,难免出现
如何推进新零售工作?
;寻求帮助。 (三)建立健全
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机制。烟草新零售工作是一项创新,是在“无人区”进行的探索,没有具体案例可以借鉴,在探索过程中
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