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山东省局(公司)“三个优化升级”激发队伍干事创业活力

2019年02月26日 来源:国家烟草专卖局网站 作者:
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  烟草在线据国家烟草专卖局网站报道  近日,山东省烟草专卖局(公司)聚焦高素质、专业化目标,从领导班子、干部队伍、人才队伍三方面入手,推动干部人才队伍优化升级,激发干事创业活力。

  一要推动领导班子优化升级。突出政治引领力建设,讲政治、熟业务、重品行、敢担当;选优配强领导班子特别是“一把手”,统筹素质、能力、专长、年龄等因素,进一步优化班子结构;坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,抓住“一把手”这个关键少数,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程;完善基层干部容错纠错、生活保障机制,畅通干部交流渠道,激励广大干部担当作为、干事创业。

  二要推动干部队伍优化升级。坚持好干部标准,建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系,统筹做好干部培养、选拔、管理、使用工作;突出政治导向、能力导向、基层导向,健全处级干部选拔任用制度,持续开展干部交流、轮岗、挂职;注重干部梯队建设,大力培养选拔优秀年轻干部。

  三要推动人才队伍优化升级。实施人才托举工程,建立全系统人才库,加快推进首席专家、学科带头人和专业骨干人才队伍建设;实施人才素质能力提升工程,组织高水平职业技能竞赛、技术比武;完善人才评价制度,拓宽专业技术、职业技能岗位晋升通道;深化用工分配管理改革,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。加强县级局机构编制管理,实施“4+N”模式,夯实基层基础,提高运行效率和工作质量。

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