烟草在线—吸烟有害健康！

傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。11、节约

的能力大小来授权。要“量人至才，随长短而用”，既要防止大材小用，比如让老虎去捕老鼠，也要避免小才大用，好比以小口袋装大东西。要因事寻人

，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事？放不下架子，不削于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用

的浪费，这是“高射炮打蚊子，大材小用”。认证为四川资阳环卫工人的微博红人“唐老八”就发布微博称，“他们是坐办公室的……如果他们的工资和我们一样的话，

员工的思想比较消极，年轻员工一被分配到基层工作，便认为自己是大材小用，感到前途渺茫；有的自恃有知识，大事做不来、小事不屑做

夫妻店烟证上的负责人，十有八九是男主人，而守店的活儿却让女人“承包”了。男人不守店的理由：性子急、坐不住，大材小用，得出去挣大钱

大材小用。但两年来，随着该局专卖管理创新的不断深入，他的思想认识逐渐有了转变，进而喜欢上这份工作。　　去年下半年，该县局新一届领导班子成立后

;优先考虑人员的道德素养与职业操守。二要遵循“适合、适用、能为我所用”的原则，选择最适合实际的人，避免“大材小用”或“小材大用”。选到最合适的人，用人成本才会

;让他们的才情和智慧有机会发挥和表现；尊重员工的价值，用工过程“人尽其才，才尽其用”，充分体现每个员工的能力和素质，避免“大材小用

。要避免“大材小用，小才大用”的现象，让每一位员工都能在适合自己的岗位上发挥最大的作用。只有这样，才能提高企业的工作效率和质量，为企业的发展奠定

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