烟草在线—吸烟有害健康！

，其中包括企业领导层的培训、中层及骨干的培训、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式，调动企业人员参与内管培训教育的热情，在教育培训中做到因人而异

机构相当独立，基层内管队伍齐备，内管派驻组在省、市级派驻机构文件、制度的引领下，在　“451”内管工作法的指导下经营监管职责到位，为内管委派制工作

;其中包括企业领导层的培训、中层及骨干的培训、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式，调动企业人员参与内管培训教育的热情，在教育培训中做到因人而异，因

，已成为提升县级局内管水平的重要抓手之一。但也要清醒地看到，目前，许多基层内管派驻机构人手少、工作基础薄弱、工作经验不足，导致入户核查工作存在

奠定良好基础。　　强化重点岗位监管　提升内管工作水平　　杨优望　咸阳市内管派驻办武功派驻工作组组长　　自从实行内管委派制以来，基层内管派驻机构认真落实内管委派制，

执行。切实解决基层内管中“怎么管、不会管、不愿管、管什么、管不到”的老大难问题。为了进一步完善，创新专卖内管工作模式。内管组对工作规范进行了认真梳理，从专卖内管组织结构

，但是作为基层内管专卖监督管理部门和被监管的烟叶生产部门都是一个单位，只有一个共同的上级，双方必须从不同的角度来确保行业的烟叶生产经营的目标任务。为确保烟叶生产收购任务

质量与监管水平，解决基层内管“不会管、管不好”问题，有效化解废弃烟草专卖品流入卷烟制假窝点和用于生产烟碱的风险。前言1981年5月11日，轻工业部向国务院提交

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