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增强“四力”促进青年
员工
成长
烟草在线专稿 近年来,烟草行业改革力度不断加大,各项建设进程不断刷新,作为行业未来的希望所在,青年员工能否与行业发展共成长,成为了烟草事业增强发展后劲、实施可持续发展的关键所在,因此必须进一步结合青年员工这一群体的特殊性,剖析青年员工在工作中的特点,找出不足,使其发扬优势,增强青年员工强素质、干事业的信心。 一、部分青年员工的发展障碍 (1)部分青年同志在工作中仍有一定惰性,对身边或自己的一些所谓小毛病小问题听之任之,习以为常。 从辩证唯物主义的角度看,习以为常的东西并非都不好,比如团结友善、勤俭自强、乐于助人等传统美德,以此为习惯,会使一个人健康成长,成就一番事业,也会使周围的人受其熏陶而积极
湖南中烟长沙卷烟厂:用好“四三二一”法 助力青年
员工
成长
力量,为青年
员工
的
成长
提供高效指导”。青年员工在各项竞赛中屡获佳绩 截至目前,仅长沙卷烟厂卷包党总支操作序列524人中,取得各类技能等级鉴定证书的就有380人
浙江中烟杭州卷烟厂:定制化教学助力青工成长
近期进一步深化“尊重人、培养人、成就人”的人才培养理念,以青年员工需求为着力点,开展定制化培训教学活动,为青年
员工
成长
创造良好条件。
江西中烟广丰卷烟厂为青年
员工
成长
开辟“绿色通道”
近期,江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂不断健全青年
员工
成长
机制,拓宽青年
员工
成长
通道,落实好青年员工的培训计划,为青年
员工
成长
开辟“绿色通道
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间念好“四字诀”打响“青”字招牌
近日,河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心动力车间以青年
员工
成长
成才为主线,把握实际需求,拓宽成长渠道,打响“青”字招牌,
湖北中烟武汉卷烟厂动力车间“黄金半小时”助力青年
员工
成长
今年以来,湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂动力车间持续开展“黄金半小时”系列活动,利用每日班后半小时,搭建青年员工学习交流平台,助推青年员工快速成长。
贵州普安县局(分公司)搭好“三个台”助推青年员工快速成长
为促进青年员工茁壮、快速成长,贵州省黔西南州普安县局(分公司)搭好“三个台”助推青年员工快速成长。 一是搭建好青年
员工
成长
的“舞台”。县局
云南普洱市局关注青年
员工
成长
强化人力资源培育
12月15日,云南普洱市烟草专卖局(公司)召开2015年青年员工座谈会,为青年员工搭建一个工作、学习、生活中心得交流的平台,倾听青年员工心声,市局(公司)领导班子参加座谈会。
江西宜黄县烟草专卖局“老带新”机制助力青年
员工
成长
近期,江西省宜黄县烟草专卖局健全完善“老带新”机制,组织经验丰富的老员工向新员工传经验、教方法、授技巧、示范,帮助新员工快速完成角色转变,熟悉掌握各项业务技能。
江西中烟井冈山卷烟厂:“精准滴灌”促进青年
员工
成长
成才
;促进青年
员工
成长
成才。选苗子,打好赋能成长“组合拳”。从青年员工中选拔管理、技术、技能类后备人才,按照专业方向进行分组培养,并建立青年人才成长档案
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