为促进青年员工茁壮、快速成长,贵州省黔西南州普安县局(分公司)搭好“三个台”助推青年员工快速成长。
一是搭建好青年员工成长的“舞台”。县局(分公司)根据主营主业制定技能提升计划,积极鼓励青年员工立足自身岗位工作实际,细分生产、专卖、营销和综合管理四大类别,鼓励青年员工多学习、多考核、多拿证,适应新形势下的烟草发展模式和步伐。
二是搭建好青年员工成长的“平台”。县局(分公司)在完成规定动作的前提下,积极创新活动开展,全面挖掘青年员工的技能素质和综合素质,轮流担当主持角色,轮流创新活动开展,创造出青年员工的“不可能”,培养出一批生力军和多面手。
三是搭建好青年员工成长的“后台”。县局(分公司)党组根据青年员工成长轨迹和路径,时刻对成长轨迹进行纠偏入轨,党组积极引导、指导青年员工成长,建立容错机制,县局(分公司)党组以“后台”保驾护航青年员工成长。
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