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近日，贵州晴隆县烟草专卖局（分公司）立足“四个注重”，切实提升财务队伍人员综合素质。
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人才是企业发展的第一要素。扎实推进人才工程建设，构建运转协调、规范有序的人力资源管理体系，营造干事创业、有为有位的人才发展环境，才能为企业高质量发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。
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烟草在线莱芜消息 为进一步加大人才培养力度，实现人力资源的合理优化配置，近日，山东省莱芜市局（公司）多措并举，加强人才队伍建设，助推企业发展。
一是营造发展空间。坚持用事业聚才育才，用发展引才用才，针对各类人才成长特点，提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。组织员工积极参加科技创新、QC活动、“对标创优”课题、内部培训等，为员工营造“想干事、能干事、干成事”的发展空间。
二是营造制度环境。结合工作实际，修定完善市局（公司）《职业技能岗位聘任工作管理办法》和《专业技术职务聘任管理办法》，为专业技术人才和业务类、生产操作类岗位员工打通晋升渠道，对取得相关等级职业技能资格和专业技术职务资格员工，
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，多维度构筑人才建设高地，为工厂高质量发展提供人才和智力支撑。聚力人才育成。将“人才育成”作为基础工程和动力支撑，强化人才培养意识，抓好人才工作顶层
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国家局将着力培养和造就高素质人才队伍，突出培养创新型人才、科技领军人才和复合型人才，大力开发行业发展重点领域急需紧缺专门人才，突出抓好高级管理人才、企业经营管理人才、各类专业技术人才和高技能人才四个方面的人才队伍建设，到2015年，行业高层次、高技能人才总量要努力……
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为现代化建设攒劲，为高质量发展蓄能，2023年开年以来，江西九江庐山烟草专卖局紧紧围绕上级“坚持不懈抓基层强基础”、“加强现代化建设，对内夯实稳固基层基础”工作要求，多举措发力，全面开展“基层基础建设深化年”专项行动。
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近期，为助力企业整体管理水平提升，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂制丝车间从班组管理、创新、人才建设入手，以“三个强化”全面提升班组建设水平，
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为推动内管人才建设，提升全市内管人员的业务素质和技能水平，实现高效监管，近日，江西省宜春市烟草专卖局组织开展内管技能提升培训。本次培训邀请本市
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近日，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂制丝车间依托“人才蓄水池”计划，不断强化人才梯队建设。
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烟草在线赣南消息 近日，为逐步提升企业人才素质能力，江西中烟赣南卷烟厂多举措、多方面开展人才培养工作。
对接赣州烟厂，狠抓人才队伍建设
围绕对接赣州烟厂中心工作，狠抓人才队伍建设，赣南厂以良好的学习文化和人才培养机制，让员工创业有机会、干事有舞台、发展有空间。”
文化引领，学习充电蔚然成风。充分利用文化引领，营造学习文化氛围，实现职工思想上从“要我学”到“我要学”的转变。自2009年起，该厂积极开展学习型企业创建活动，确立了“工作学习化，学习工作化”的新思想，动员职工学习知识、岗位成才。为营造良好的学习氛围，建立职工图书室，每月征求职工阅读需求，统一购置学习书籍。同时，积极鼓励职工报考自考电大等成人教育考试，对学费适当给
