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关于烟农专业合作社与烟叶产业发展的思考
(修订)》,烟叶站的职能定位没有根本性的改变。但随着烟农专业合作社五项职能的定位,将来烟叶站的职能就转变为“
合同
管理
、收购管理、质量管理”。 烟叶
重视烟农利益 促进烟叶可持续发展
合同收购烟叶的自觉性。要站在坚持和维护国家烟草专卖制度、维护国家利益和消费者利益的高度,强化计划观念,始终把
合同
管理
作为烟叶工作的主线,贯穿于烟叶生产经营全过程
布朗山乡金叶香 盛世欢歌谱新篇(图)
打”,始终保持打假打私高压态势,为企业健康、稳定、持续发展奠定了坚实基础。 内部专卖管理监督工作进一步加强。以流程规范为抓手,以烟叶种植收购
合同
管理
为主线,
商业企业文明创建优秀案例分析(上)
队伍建设中,市局(公司)积极探索由传统人事管理向现代人力资源管理的转变,在员工进出管理、劳动
合同
管理
、员工岗位管理、人才选拔机制、搭建发展平台
构建烟草企业法制文化的价值和途径
起强烈的法律风险意识,为有效防范法律风险夯实思想基础;通过建立健全法律风险防范机制,加强法律内控制度建设,细化涉及烟草企业法律事务管理、
合同
管理
如何实现“烟叶原料保障上水平”之我见
,切实加强对今年烟叶收购价格总水平提高20%左右、优化烟叶结构补贴标准每亩提高15元等政策的宣传,提高烟农种烟积极性,着力稳定种植规模。 三是强化
合同
管理
。要把种植
土地整理铺平机械化道路 设施配套夯实现代化基础
办、农业、烟草等部门共同组建成立烤烟种植土地流转指导服务中心,负责政策法规宣传、业务咨询、信息发布、交易指导、纠纷调解、
合同
管理
等工作,保障了土地流转的顺利推进
打造烟叶卓越品牌 为“卷烟上水平”提供原料支撑
强化
合同
管理
。要把种植收购合同作为落实计划的根本措施,加强生产过程控制,严格按合同把好种子发放、烟苗供应、烟苗移栽、物资发放、烟叶收购“五个关口”,确保按合同
以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
;确定烟叶线人员的绩效工资总额。在考核过程中实行分段考核,当月兑现。烟叶生产阶段根据烟叶技术指导、物质管理、
合同
管理
、质量体系、现代烟草农业、分级扎把等六个方面进行考核;烟叶
现代烟草农业助力优质烟叶生产
,加快信息化应用步伐。”信息化是烟叶生产的关键,是实现“烟叶上水平”重要环节,因为烟叶生产各个环节与信息化是紧密相关的。如果不加快信息化应用,不能按照
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