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浅析治理卷烟无证经营的方法与措施
突出的相关执法单位或对协助烟草部门查处大要案的单位和个人予以
重奖
,从而充分调动执法部门的积极性,确保联合监管作用的充分发挥。 4、联合开展监管活动。市场监管要根据市场需求
浅谈基层烟草企业通讯员队伍建设存在的问题及对策
精神双
重奖
励,同时在年度评优评先进给予相应的优惠政策,让通讯员充分感受到写作的荣誉感和快乐感。通过以上措施,有力地调动了广大通讯员的写稿积极性,
论贵港烟草企业管理创新
,从而使得管理创新的资金投入不足,甚至是可有可无。同时,企业管理的过程往往缺少或者忽略了对提出管理合理化建议者、管理提案者、管理创意者给予
重奖
,目前贵港
陕西咸阳市局:泾渭情 润万家(图)
签订目标责任书,实施大案
重奖
、考核激励制度,积极发挥打假协作机制作用,加大线索培养、案件经营力度,打击违法的战果不断扩大。在市场日常监管
如何提升卷烟打假水平
卷烟市场净化专项行动等,明确活动内容、活动目标、活动步骤和奖励标准等,可以对活动中查获假烟大要案件的进行
重奖
,同时,对活动开展情况进行检查和督导
提升烟草地市级公司主体能力初探
学有效地考核办法,要有罚,更要有激励,干得不好的,当然要罚,而干得好的、表现突出的,更应该实现
重奖
和提拔
贵州省七星关区努力推进烤烟工作上水平
短”、强化过程控制、党政及业务同步实行“
重奖
重惩”的考核机制等措施,实现了“规模化种植、标准化生产、工作效率”三个提高、“种植区域化、新技术推广、移栽节令”三个突破、“组织化程度、专业化服务
班组齐心筑牢质量大堤
;在生产过程和工作中必须严格执行。质量负责制执行情况要与班组经济责任制挂起钩来,做到质量优就
重奖
,质量劣就重罚,实现对产品质量自我控制,自我检查
在规范中蜕变 在坚持中前行
力度,打破常规,
重奖
重罚,不断拉大收入差距,实行绩效考核结果公开公示制度,让基层网点所有人员都清楚地知道自己做得怎么样
“实、精、细、新”四方面入手深化营销队伍建设
;见到实效快的小改小革。比如,定期进行“金点子”征集活动、适时召开“诸葛亮”会,对工作有创新、有亮点、有推广价值的营销人员要进行
重奖
,并且作为评选服务明星
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