烟草在线—吸烟有害健康！

责任，使监督有法可依、有章可循，不断提高决策科学化、民主化水平。　　2、与时俱进，增强创新能力　　创新是烟草企业发展的主旋律，要牢固树立创新

行为都有章可循、有法可依，在统一设定的工作流程和机制框架内规范运行。　　“科学、有效、完善、规范的管理，是一个企业产品品质的根本保障，也是企业走向成熟的重要

，一是要增强员工对规章制度的意识，自觉依据规章制度抓工作落实，使各项工作在执行规章制度监督下，有章可循、有法可依，确保制度的有效执行力

，确保内管落地、落实，做到有章可循，有法可依。　　四是创新科学的内管方法，提升内管工作质量控制。要大力开展和应用计算机辅助内管方法，

，坚持用制度管权管事管人，使各项工作有章可循、有法可依。第二，烟草企业要不断推动制度创新。坚持从实际出发，及时把实践中创造的好经验、好做法上升为规章制度

;烟草专卖法及其实施条例赋予了其执法者行政执法主体资格，因此在具体执法中便有法可依，最直接的体现在执法证件上。但在实际生活中，笔者发现针对检查证的管理在一定程度

“有法可依”。目前，我国有一半以上的市县制定了地方性禁烟法令，但基本属于政府制定的规章制度。“只有通过人大立法出台相关法律，才是控烟最重要、最有效的措施”。　　在

解释权，也没有变通的权力，在国家相关部门没有作出相关解释之前，郑州市物价部门的处罚是有法可依的。　　条令“空转”　各方激辩　　　　据记者了解，这条

也应该做到有法可依、违法必究、依法办案，不办人情案，杜绝关系案、不打和牌。　　在已经能够做到面对违法行为敢于亮剑，并且是正义公正之剑的基础上，

为宗旨，主动破题、综合施策，牵头联合有关部门坚决治理“奶茶杯”“可乐罐”等非国标电子烟违法售卖乱象，在护航未成年人健康成长的道路上步伐坚定、足音铿锵。有法可依

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