烟草在线—吸烟有害健康！

传统的卷烟品牌培育模式向低焦减害卷烟品牌研发方向转变是烟草企业实现“突围”的有效途径。就目前社会开展控烟的主要原因是针对卷烟制品所具有的危害性而提出的。这就要求烟草企业应当更加适应卷烟零售市场消费需求

的卷烟品牌培育模式不利于卷烟品牌培育的顺利实施，也不符合卷烟品牌成长与发展的需要。笔者认为，卷烟经营企业所开展的卷烟品牌培育活动既要注重突出关键环节，还要

全面实施低焦卷烟品牌培育活动上还没有真正做到认识到位，决策到位和实施到位。特别是其在低焦卷烟品牌培育的发展目标、相关环节、细节服务以及具体实施手段等工作上还没有形成一定的、实效的培育模式

的几个难点问题　　由于在很多地区，低焦卷烟品牌培育还处于起步阶段，没有一定的培育模式和培育经验，品牌培育标准不规范、不健全，市场定位还需要

“瓶颈”的一种新型的营销模式，一种有助于大品牌进一步成长的培育模式。可以预见，在当前及未来发展，“工业协同”将成为行业发展的一个新的趋势，并发

;让职工“眼中有光,心中有梦,脚下有路”。3.2.3优化培育模式，提升员工素质。领导干部坚持以上率下，在抓学习上发挥示范带动作用，狠抓业务培训，

;“认证”的职业烟农，今年45岁的米易县普威镇新舟村村民舒顺伟高兴地给记者算了一笔收入账。　　“今年以来，攀枝花烟草创新职业烟农培育模式，将现有烟农按种植面积分

;建立起‘318’技能人才培育模式。”黔江卷烟厂人力资源科科长赵倩介绍说，“3”即“教材库、师资库、人才库”；1即专家工作室，成立了戴滔“市级首席技能大师

机组的相继上市，上海烟机公司急需一批素质能力较高的调试人员，传统师带徒“一对一”的人才培育模式无法满足现实需求。如何扩大培训面？他们创新方式方法，

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