烟草在线—吸烟有害健康！

上奔波几十个春秋。从基层烟站的一名烟技员逐步成长为一名烟叶生产管理者，王忠付出的不仅是汗水，更是多年来的青春和对烟农的真情。在他心中，脚下踩的是泥土，

，浪费市场资源，严重影响卷烟经营秩序。　　五是监管和经营不分家。由于这种国有专卖体制很大的弊端就是政企不分，管理者和经营者的身份常常被混淆，滋生

，故而有的单位因疲于应付复杂的市场状况和完成硬性指标任务，从管理者到一线专卖人员，一定程度上存在满足于维持现状和完成任务的思想，应用的管理

产品推广、宣传出去。云南中烟营销中心各分中心面向卷烟购买能力强、辐射面广的商会负责人、企业经营管理者等意见领袖客户，组织开展一桌式品吸品鉴活动，并积极联合高端酒水、茶叶

的营造是至关重要的。三是各级管理者尤其是领导班子要时常倡导这些理念，报告讲话中少不了，会议上常提起、交流时多解读，纠偏中多对照，让大家知道重要

;成绩是如此辉煌。但整个行业的管理者们却忧心忡忡，要求抓紧各项工作，加快步伐。2009年，整个行业以“烟叶防过热，卷烟上水平，税利保

场所的经营者、管理者有劝阻吸烟者的责任，若违规，将被处以2000元到1万元不等的罚款。　　5月31日中午，西城区卫生和计划生育监督所西长安街大栅栏监督站

是常被投资者提到的关键词。大趋势来看，传统烟草行业夕阳西下，几乎不可逆转。世界卫生组织多次警告吸烟的严重危害，上到国家小到城市管理者频频要求“禁烟

：一是决策者、管理者的重视程度、期望值及支持力度；二是各层级的执行力；三是队伍素质结构。三个因素从逻辑上推敲，可以说是因果关系，相辅相成

员工容易产生抵触心理。并且当企业管理者不能考虑到精神方面的鼓励时，也就表明不能从精神层面和员工对话，忽视其心理上的需求。　　（二）员工成长激励

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