烟草在线—吸烟有害健康！

从严治党目标责任书》，制定检查考核明细表、“党员责任区”“党员积分”考核办法等制度措施。目前共设置量化考评内容和指标44项。广大党员干部不仅在追赶超越、提质增效、增强工厂竞争力方面取得了新突破

根本关键是要体现公平和公正，为此在制定考核办法时，要权衡多方因素，综合多种措施和手段，加强研究和思考。开展考核管理时，要杜绝人情因素

加强劳动关系管理，改进员工招录方式，推进专业队伍的岗位知识丰富与专业技能提升，改进绩效考核办法，完善薪酬保障体系。各地市级局（公司

比重，细化市场监管、卷烟打假、证件管理及其他基础工作考核项目及具体指标，形成系统化考核办法，平衡处理“干与不干、干多干少”的关系，为专卖管理工作

;2019年制定了精益管理工作考核办法，从精益推进、组织构建、机制建设、创新活动、推广应用等维度对子公司精益管理工作推进情况进行考核，与子公司班子薪酬挂钩，

、规范化、流程化和精益化，持续提升系统全面预算管理水平，近日，北京市烟草专卖局（公司）印发《全面预算管理工作考核办法（试行

，以及电访员工作职责、工作流程、服务标准和考核办法，使访销订货的每一个环节、每一个过程都有制度来约束、都用制度来规范，促进了日常工作的制度化、标准化、精益化

存在着专卖案件“量多质低”的现象。　　为转变基层专卖人员观念，提高市场监管实效，湖州市局专卖处调整基层所队考核办法，明确了质量考核的导向。　　在湖州市

对照“四风”要求，深入开展了批评和自我批评。继续加强党支部基础工作标准化建设，严格按照《中共汉中卷烟厂委员会党支部目标管理考核办法》按季度对各党支部进行考核4次，

向成长期、成熟期过渡，同时以品牌促销为契机，创造出更多的增长点。三是深化工商协同。出台相应的品牌培育考核办法，把品牌培育工作落实到每一名客户经理身上

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